2024년 제4차 장애인 체험형 인턴 채용공고[중부건설본부]

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자 ○ 학력 및 연령 : 제한없음 ○ 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 기타: 근무시작일('24.12.13.)부터 근무 가능한 자 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

우대조건

동점자 발생시 취업지원대상자(국가유공자 등) 우선선발 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

가점 사항

○ 취업지원대상자(국가유공자 등) - 모집인원 3명 초과시 : 전형 단계별 5~10% 가점 적용 - 모집인원 3명 이하시 : 동점자 처리시 우선순위 적용 - 동점자 발생시 취업지원대상자를 우선 선발하는 것은 선발예정인원이 3명 이하인 경우에도 적용하여야 함(국가유공자법 제31조 4항) ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

전형절차

○ 면접전형(단일) : 2024.12.11.(수) - 평가기준 : 개별면접점수 - 배점 : 100점 - 선발배수 : 1배수 - 동점자처리 : 1. 취업지원대상자 2. 중증장애인 * 블라인드 면접 시행(지원자별 면접번호 부여 및 위반시 감점 처리) * 면접위원 2인 이상 D등급 평가(최저) 시 불합격 처리 * 중증장애인: [장애인고용촉진 및 직업재활법] 근거 판단 * 면접전형 종료 후 지원요건 충족 여부 확인 * 근무시작일 + 1개월 내 근무포기자 등 결원 발생 시 면접성적 차순위자 추가합격 처리 ○ 합격자 발표 : 2024.12.12(목) - 합격자 개별연락 ○ 근무 시작일 : 2024.12.13(금) - 상기 일정은 변경될 수 있으며 변경시 SMS 개별 통보 - 면접 대상자는 전형 시행 전 상세내용 SMS 개별 통보 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

○ 당사 인사관리규정 제 11조 (신규채용자의 결격사유)에 해당하는자 ○ 한전 인턴근무 유경험자 및 현재 인턴 근무중인 자 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조