2025년 제1차 기간제근로자 채용

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,운전.운송

응시자격

ㅇ 공통 - 임용예정일 이후 근무가 가능한 자 - 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ 기간제(비서) - 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음 - 비서학과 졸업 또는 비서 업무경력 보유자 우대 ㅇ 기간제(운전) - 연령: 공고마감일 기준 만 60세 이상 고령자 - 관련분야(기업, 기관, 단체 대형버스 운전원 등)에 2년 이상 근무경력이 있는 자 - 1종 대형면허 소지자로서 무사고 운전 경력 보유자(최근 3년 이내) 및 음주운전으로 운전면허 정지, 취소를 받지 않은 자 - 버스운전자격증 소지자 우대 ㅇ 기간제(CCM업무보조, 연구보조) - 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음 - 한글, 엑셀 등 문서활용능력 보유자 우대 ㅇ 기간제(위해정보 모니터링) - 공통 지원자격 외 별도 자격제한 없음

우대조건

국가유공자, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재(비수도권 지역인재, 이전지역인재), 한국사 자격증 1~2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국소비자원 우수 청년인턴, 자립준비청년

가점 사항

ㅇ국가유공자, 국가보훈대상자 : 관련 법령에 따라 각 전형단계별(서류 및 면접전형) 만점의 5% 또는 10% 부여 ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여 ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여 ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여 ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여 ㅇ산업안전기사 자격 소지자 : 서류만점의 3% 부여 ㅇ한국소비자원 우수 청년인턴 : 서류만점의 5% 부여 ㅇ자립준비청년 : 서류만점의 5% 부여 ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내

전형절차

ㅇ 지원서 접수 : jobkca@kca.go.kr ㅇ 1차(서류전형) -기간제(비서, CCM업무보조, 연구보조, 위해정보 모니터링): 자기소개(40%), 경력(20%), 자격(20%), 교육(20%) -기간제(운전): 자기소개(60%), 경력(20%), 자격(20%) - 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정 ㅇ 2차(면접시험) : 실무면접(100%) - 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

ㅇ 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자