[근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

-공무직(사무원) 0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 0 학력·경력 제한 없음 0 대한민국 국적을 보유한 자 0 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 0 연령제한 없음(단, 만 60세 이상인 자 제외) -기간제근로자(퇴직연금운영요원) 0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 0 학력·경력 제한 없음 0 대한민국 국적을 보유한 자 0 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 0 연령 제한 없음

우대조건

산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자 본인, 산재사망 근로자 유자녀 또는 산재보험 장해 3급 이상 판정을 받은 자의 자녀, 장애인, 의상자 또는 의사자의 자녀, 기초생활수급자 및 차상위 계층자, 다문화가정 자녀, 북한이탈주민, 경력단절여성

가점 사항

0『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀 0『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조에 해당하는 자 0『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀 0『국민기초생활 보장법』상 수급자 및 차상위 계층자 0『다문화가족지원법』에 따른 다문화가족 구성원의 자녀 0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민 0 경력단절여성 ※ 취업지원대상자에 대한 우대가점은 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제31조제3항에 따름 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

전형절차

○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형(2차) 및 서류검증 → 임용후보자 등록 - 서류전형(1차): 채용예정인원의 7배수, 응시원서 기준 정량평가 - 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단면접(내ㆍ외부 면접위원 구성, 100점) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.

채용 분야

첨부파일

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결격사유

0 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자