한국국토정보공사 개방형 직위공모(지역본부장) 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,건설

응시자격

[외부 인사 응모자] * 일반요건 -공사 인사규정 제15조 결격사유에 해당하지 아니한 자 -성별, 나이 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자 제외 -(결격사유) 공사에서 별정직으로 근무한 경력이 있는 퇴직자 제외 -병역을 필하였거나 면제된 자(남성) * 포괄적 자격요건 -관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 자 -비전제시 및 혁신능력을 갖춘 자 -문제해결 및 조직관리능력을 갖춘 자 -기타 직무수행에 적합한 자 * 경력요건 1. 학력기준 - 박사학위 소지자: 공무원 또는 민간 근무, 연구경력 5년 이상인 자로서 관련분야 근무, 연구 경력 3년 이상인 자 - 석사학위 이하인 자: 공무원 또는 민간 근무, 연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무, 연구경력 3년 이상인 자 2. 경력기준 - 공무원 경력 (1) 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당 하는 직급 이상의 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 (2) 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당 하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 - 민간경력 (1) 관련분야에서 3년 이상 근무, 연구한 자로서 팀장(부장)급으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 (2) 관련분야에서 2년 이상 근무, 연구한 자로서 대학의 부교수 이상으로 근무한 경력이 있는 자 * 실적요건: 관련분야 및 타 분야에서 탁월한 업무실적 및 수상경력 등이 있으며 직무수행요건에 부합하는 자 [내부 직원 응모자] * 공모 지원서 접수 마감일 기준 공사 1급 직원 <자세한 응시자격은 채용공고문 참조>

우대조건

우대사항 없음

가점 사항

우대사항 없음

전형절차

1. 입사지원서 접수: 전자우편 접수(lx0202@lx.or.kr) 2. 서류심사: 지원자의 응시자격, 관련 경력 등 심사(5배수 이내 선발) 3. 면접심사: 자기소개 및 직무수행계획 발표·질의응답으로 심사(3배수 이내로 임용후보자 추천) 4. 최종합격자 결정: 추천된 임용후보자 범위 내에서 사장이 최종합격자 결정 5. 최종합격자 발표 * 자세한 사항은 채용 공고문 참조

채용 분야

첨부파일

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결격사유

* 공사에서 별정직으로 근무한 경력이 있는 퇴직자 제외 * 공사 인사규정 제15조 결격사유 - 직원으로 임용되는 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자 4. 형의 집행유예 선고를 받고 그 집행유예기간이 경과되지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지 되거나, 징계에 따라 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로 부터 3년을 경과하지 아니한 자 6. <삭제> 2020.07.01. 7. [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 8. [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 따른 성폭력범죄 나. [아동, 청소년의 성보호에 관한 법률] 제2조제2호에 따른 아동, 청소년 대상 성범죄 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 그 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람