2025년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직(공무직) 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,보건.의료,이용.숙박.여행.오락.스포츠,농림어업

응시자격

1. 공통사항: 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만60세 이하인 자 2. 공개경쟁채용: 제한없음(공무직(일반행정)) 3. 제한경쟁채용: 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자 가. 공무직(자격) - 산림치유지도사 2급 이상 자격증 소지자 나. 공무직(장애) - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

우대조건

취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책 해당자(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 진흥원 우수 청년인턴 및 청년인턴 수료자, 보호종료아동(자립준비청년)), 지역인재(채용예정기관 소재 초, 중, 고 졸업자 또는 공고일 기준 2년 이상 채용예정기관 소재지에 거주하고 있는 자. 단, 채용예정기관 소재는 ‘시, 군’인 기초자치단체에 한함), 한국사 능력검정 시험 평가 등급 보유자

가점 사항

1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10% 2. 장애인 및 취업보호 대상자(각 전형 단계): 5% 3. 정부권장정책에 해당하는 경우(서류전형): 3%~5% ※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동) 3%, 청년인턴 수료자(3개월 이상) 3%, 청년인턴 수료자(6개월 이상) 4%, 청년인턴 수료자 중 우수인턴 5% 4. 지역인재(서류전형): 3%(지역인재 가점은 채용예정기관별로 적용함에 따라 전국 모집 직무는 해당사항 없음) 5. 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(서류전형): 1~3% (상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고) 6. 적용기준: 구분별 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가 ※ 공고 시작일 기준으로 유효한 사항만 인정함 ※ 상기 기준에도 불구하고, 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

전형절차

1. 모집공고 및 원서접수: 2025. 2. 25.(화) ~ 2025. 3. 17.(월) 14:00까지 2. 1차(서류전형) - 심사항목 · 공통: 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 60%, 비계량(자기소개서) 40% - 합격기준 · 공무직(일반행정): 가산점 포함 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 · 공무직(자격): 가산점 포함 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 · 공무직(장애): 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 ※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2025. 4. 2.(수) 4. 2차(필기시험): 2025. 4. 12.(토) 가. 공무직(일반행정): 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부) - 합격기준 · 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발 · 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발 나. 공무직(자격, 장애): 인성검사(적/부) - 합격기준: 인성검사 결과가 적합한 자 ※ 제한경쟁분야(공무직(자격, 장애)) 인성검사는 4월 12일(토) 온라인으로 진행될 예정 ※ (공통) 인성검사 ‘부적합’ 기준은 신뢰도 결과가 ‘부적합’하거나, 인성검사 결과 D등급인 자, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리 5. 2차(필기시험) 합격자 발표: 2025. 4. 17.(목) 6. 3차(면접시험): 2025. 4. 28.(월)~ 4. 30.(수) 가. 공무직(일반행정) 직무: 경험면접 나. 공무직(자격) 직무: PT(시연) 및 경험면접 ※ 공무직(자격) PT(시연) 면접은 프로그램 시연방식으로 운영 다. 공무직(장애) 직무: 경험면접 ※ (공통) 합격기준: 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 - 단, 마지막 합격선에서 동점자 발생시 「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정 * (면접시험 동점자 합격자 결정 기준) 1. 취업지원 대상자 → 2. 장애인, 취업보호대상자 → 3. 저소득층, 북한이탈주만, 다문화가족 → 4. 면접시험 외부위원 평가 고득점자 → 5. 필기시험 고득점자 → 6. 서류전형 고득점자 → 7. 재면접자에 의한 고득점자 7. 3차(최종) 합격자 발표: 2025. 5. 21.(수) 8. 신체검사 및 임용등록: 2025. 5. 22.(목) ∼ 2025. 5. 27.(화) 9. 근무지 통보: 2025. 5. 28.(수) 예정 10. 최종임용: 2025. 6. 2.(월) - 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능 ※ 상기 일정은 자연재해 및 기관 사정, 응시인원에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2.「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자