2025년 관광기업 혁신바우처 지원사업 기간제 근로자 채용

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ※ 숙소는 별도 제공하지 않음 ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조

우대조건

면접전형 동점자 처리기준 (취업지원대상자>장애인>면접 고득점자) ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조

가점 사항

ㅇ 면접전형 동점자 처리 기준: 공사채용시행세칙 제 10조 의거, 다음 각 호의 순서에 따라 처리 1. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①공통역량>②직무역량 ※ 최종합격자의 합격 포기 등 임용되지 않는 경우, 차상위 합격자에게 입사 기회를 부여할 수 있음 ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조

전형절차

ㅇ 1차 (서류전형, 5배수) - 지원서 심사(100점) ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수) - 면접평가(100점) ※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용 ※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사 ※ 서류전형 지원 배수 미달 시 자격 충족 인원 대상 면접전형 실시 ※ 서류전형 합격의 경우에도 증빙서류 심사에 따라 불합격 처리될 수 있음 ※ 평가위원 중 응시자와 이해관계 있을 시 평가위원에서 제척(점수 평가 미반영) ※ 서류합격자에 한하여 개별 통지 및 면접 전형 응시 자격 부여 ※ 공사 내부 사정 및 접수기간 연장에 따라 일정이 변경될 경우, 별도 공지 예정 ※ 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음 ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙 의거 채용대상제외자 합격 시 즉시 계약 해지 ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조