2025년 태권도진흥재단 1차 일반 및 제한경쟁 채용공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,이용.숙박.여행.오락.스포츠,정보통신

응시자격

<일반경쟁> [일반직(6급)-일반행정] 채용 예정 직무를 수행할 수 있다고 있다고 인정되는 자(학력 및 경력제한 없음) [일반계약직(라급)-박물관운영] 채용 예정 직무를 수행할 수 있다고 있다고 인정되는 자(학력 및 경력제한 없음) <제한경쟁(전산, 기록물관리사, 장애인)> [일반직(6급)-전산] 다음의 자격증 중 1개 이상 취득자로서 채용 예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력제한 없음) o 자격증 종류 - 정보관리기술사 - 전자계산기조직응용기사 - 정보처리기사 - 컴퓨터시스템응용기술사 - 빅데이터분석기사 - SQLP(Structured Query Language Professional) - 리눅스마스터 1급 [일반직(6급)-기록물관리사] 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에 의거 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 [일반직(6급)-장애인] 채용 예정 직무를 수행할 수 있다고 있다고 인정되는 자(학력 및 경력제한 없음)

우대조건

장애인, 청년인턴 수료자(6개월 이상), 지역인재 등

가점 사항

ㅇ 취업지원 대상자 ㅇ 장애인 ㅇ 청년인턴 수료자(6개월 이상) ㅇ 지역인재 ㅇ 태권도유단자 ㅇ 공통자격증(사무자동화 등)

전형절차

1. 서류전형(10배수): 직무관련 경력, 자격 등 2. 인적성검사(5배수): 온라인 인적성검사 (일반계약직 및 장애인 전형은 제외) 3. 면접전형: 경험·상황 면접 등 * 면접전형 합격자 대상 적격검사(신체검사, 신원조회 등) 실시

채용 분야

첨부파일

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결격사유

가. 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않는 자 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정한 죄를 범한 사람 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나) 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 11.「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 12. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항의 비위면직자 14. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 나. 공고일 기준 재단 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자