자격증 시험일정

기초과학연구원

제2025-2회 중이온가속기연구소 별정직 직원 채용

신입+경력비정규직마감
근무지역
대전
채용인원
2명
학력
학력무관
접수마감
4.21(월)

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

[공통사항] ? 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자 ?「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자 ? 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ? 서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자 ? 임용예정일 기준 직전 1년 내 기초과학연구원 위촉직 또는 보조직으로 근무한 자는 응시 불가 [우대사항] ?「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자의 경우 전형별 가점 부여 ­ - 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점 ­ - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5점~10점 가점 ※ 직무별 채용인원이 3명 이하인 채용의 경우 취업지원 대상자 가점 미부여 (근거)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항

우대조건

관련 업무 경력자

가점 사항

[우대사항] ? 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 (전형별 가점 부여) - 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점 - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 5점~10점 가점 ※ 단, 직무별 채용인원이 3명 이하인 채용의 경우 취업지원 대상자 가점 미부여(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항)

전형절차

(1단계) 서류전형 ?평가사항: 채용분야와의 적합성, 채용분야 전문지식 등, 업무능력 및 태도, 발전가능성 및 잠재력 ?평가대상: 자격기준을 갖춘 전형대상자 ?합격기준: 평가위원 평균점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순 ※ 분야별 채용예정인원의 5배수 이내로 합격자 선별 (2단계) 면접전형 ?평가사항: 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 ?평가대상: 1단계(서류전형) 합격자 ?합격기준: 평가위원 평균점수 80점 이상인 자 중 분야별 채용예정인원 내 고득점자 순 ※ 예비합격자 선정(채용예정인원 2배수 이내) (공통사항) ?전형위원구성: 3인 이상 내·외부 평가위원 ※ 전체 위원 중 2분의 1 이상 외부위원으로 구성 ?전형방법 ­ 전형위원이 평가표에 의거 심사 ­ 전형위원 개별 평가 후 평균 점수 산출 ?가산점 ­ 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서에 따라 5~10점 가점 ­ 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 5점 가점 ※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름

채용 분야

위촉행정직

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

공고문4. (붙임2) 채용공고문.pdf
입사지원서6. 응시원서 및 개인정보제공동의서.pdf
직무기술서5. (붙임3) 직무기술서.pdf

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자 2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 3. 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받은 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 · 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 할 수 있음

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