[안전보건공단 산업보건실(보건사업부)] 기간제 근로자 채용공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무

응시자격

- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 임용일 기준 만 18세 이상이고, 정년(임용일 기준 만 60세)에 도달하지 않은 자 - 임용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

우대조건

「의료법」제7조에 의한 간호사 면허 보유자, 취업지원대상자

가점 사항

ㅇ「의료법」제7조에 의한 간호사 면허를 받은 자 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 취업지원 대상자 : 면접전형 동점자 발생 시 우대 처리 ※ 채용예정인원이 4명 미만인 경우는 가점 미부여(채용분야별 응시자 수가 최종 선발예정인원과 같은 1명인 경우 서류 및 면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여) ※ 동일 전형에서 우대사항에 따른 가점이 2개 이상에 해당하는 경우 그 중 유리한 1개만 적용 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

전형절차

1. 원서접수 : 2025. 4. 4.(금) 13:00 ~ 2025. 4. 14.(월) 18:00 2. 서류심사 : 2025. 4. 16.(수) [서류 합격자 발표 : 2025. 4. 17.(목)] 3. 면접심사 : 2025. 4. 23.(수) 4. 최종합격자 발표 : 2025. 4. 25.(금) 5. 임용 : 2025. 5. 2.(금) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

<공단 인사규정 제18조(결격사유)> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호에 따른 공직자였던 자가 재직 중 같은 법 제2조제4호에 따른 직무와 관련된 부패행위로 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 11. 공공기관 등에서 채용비위로 면직되거나 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자