2025년 한국도로공사 체험형 청년인턴 인재영입 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,건설

응시자격

ㅇ 학력, 성별 제한 없음 ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하(`90년 5월 28일 이후 출생자) * 제대군인은 「제대군인법」에 따라 연령 상한 연장 적용 ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 채용일(2025년 5월 27일 예정)로부터 근무 가능자

우대조건

취업지원대상자 등 사회형평 및 정부정책 우대 인력

가점 사항

사회형평 및 정부정책 관련 전형별 가점 부여(1차전형 및 최종합격자 결정 시), 기타 세부사항은 공고문 참조

전형절차

ㅇ 1차(자격평가) : 3배수, 역량기술서 적부 및 어학/자격증/가점 합계 고득점자 순 ※ 동점자 전원 선발 ㅇ 2차(역량평가) : AI면접 및 역량기술서 평가, 1차전형(50점)/2차전형(50점)/가점 합계 고득점자 순

채용 분야

첨부파일

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결격사유

제6조의1 (고용자격) ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 고용하거나 재고용할 수 없다. 1. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자 2. 제13조의 고용금지 질병에 걸린 자 * 전염병, 정신병 또는 근로로 인하여 병세가 뚜렷이 악화될 우려가 있는 질병에 걸린 자 3. 사무실 근무자의 경우, 공사 「인사규정」제8조 (결격사유) 제3호부터 제5호까지 중 어느 하나에 해당하는 자 * 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 * 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 * 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 5.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동,청소년 대상 성범죄 7. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자 ㅇ 취업이 결정된 자(입사대기자) ㅇ 우리 공사 체험형 인턴 기수료자