한국토지주택공사 개방형 직위 공모

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

□ 노무지원팀장 - 공인노무사 자격 소지자로서 5년 이상 노무업무 수행경력이 있는 자

우대조건

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자는 관련법에 따라 우대 ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

가점 사항

□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자는 관련법에 따라 우대 - 선발예정인원이 3명 이내이므로 가점을 적용하지 않고 원점수로 합격자 결정(단, 응시자의 수가 선발예정인원 이내인 경우 가점 적용)

전형절차

□ 1차(서류전형) : 5배수 이내 선발 (※ 동점자 발생시 전원 합격 처리), 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 □ 2차(면접전형) : 2배수 이내 선발 (※ 동점자 발생시 전원 합격 처리), 전문적역량, 리더십, 소통능력 등 □ 3차(최종 합격자 선정) : 1배수 이내 선발, 경력 및 전문성 등 고려 * 각 전형단계 점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않으며 배수 이내라도 각 전형단계 평균점수가 60점 미만인 경우 선발 제외 ※ (예비합격자) 3차전형 대상자 중 선발예정인원의 1배수 이내 운영 - 최종합격자 발표일로부터 1개월까지 결원이 발생한 경우에 한하여 3차(최종 합격자 선정) 전형의 기회를 재부여 - 단, 적격자가 없다고 판단될 경우 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

공사 「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하지 않는자 LH 인사규정 제9조(채용금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 10. 병역의무를 기피한 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 15.「공공주택특별법」 제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 16.「공공주택특별법」 제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)