2025년 제2차 직원 채용 계획 (일반전형 및 국가유공자 특별전형)

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,경비.청소

응시자격

[공통] 가.「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하지 아니한 자 나. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 다. 남자의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 라.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자 마. 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 바. 해외여행에 결격사유가 없는 자 사. 임용일부터 근무 가능하며 정년(만 60세) 미만인 자 [국가유공자 특별전형(공무직)] 아.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자

우대조건

장애인, 국가유공자, 지역인재 등

가점 사항

[일반전형(행정직)] 가. 우대조건 - 관련 분야 전공자(국제개발협력, 경제학, 정책학 등) - 국제개발협력 및 연구지원 업무 경력 보유자 - 영어 능통자 - 컴퓨터 활용 능력 우수자 [공통] 나. 가점사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 * 단, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 동점자 발생 시 합격 순위에만 영향다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여 - 비수도권 및 이전지역 인재, KDI국제정책대학원에서 3개월 이상 근무한 인턴 (현장실습생 제외): 서류전형시 만점의 3% 가점 부여 ※ 가점사항 중복 시 전형단계별 상위점수 1개만 부여. 다만, 제한경쟁채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 가점을 반영한 후 이를 제외한 기타 가점사항 중 본인에게 유리한 한 가지를 추가 가점함

전형절차

가. 원서접수: 2025.2.14.(금) ~ 2025.3.4.(화) * 오전 11시 접수 마감 나. 서류전형: 2025.3.6.(목) ~ 2025.3.12.(수) * 모집인원의 10배수 선발 다. 필기전형(인적성검사): 2025.3.17.(월) ~ 2025.3.21.(금) * 온라인 진행, 공무직(미화)은 인성검사만 진행 라. 면접전형(역량면접): 2025.3.24.(월) ~ 2025.3.28.(금) 마. 인사위원회: 2025.03.31.(월) ~ 2025.04.04.(금) * 인사위원회 이후 최종합격자 발표 바. 임용(예정): [일반전형] 2025.04.07.(월) / [국가유공자 특별전형] 2025.04.22.(화) (* 상기 일정은 상황 및 여건에 따라 변동될 수 있음)

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

가. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함), 허위내용 기재, 신원조사 결과 채용결격사유가 확인될 경우 나. 본인확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력사항 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시