[한국장애인고용공단 제주지사]대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,사회복지.종교

응시자격

- 국가공무원법 제33조 및 공단 「인사규정」 제12조에 저촉되지 않는 자 - 임용예정일부터 근무가 가능한 자 - 공단 채용 직무 업무 수행이 가능한 자 - (청년인턴) 접수마감일 기준 15세 이상 34세 이하에 해당하는 자 * 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

우대조건

취업지원대상자, 장애인

가점 사항

- 보훈관계법령에 따른 취업지원대상자(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%) - 「장애인복지법」제2조에서 정한 장애인(전형단계마다 각 과목별 만점의 5~10%) * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 경증장애인 5%, 중증장애인 10% - 상기 우대사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용

전형절차

1. 채용 방법 및 전형절차 ○ 채용방법 : 공개채용 ○ 전형절차 : 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형 2. 서류접수 등 주요일정 1) 1차 서류전형 ○ 접수기간: 2025. 04. 18.(금) ∼ 2025. 04. 25.(금) ○ 접수방법: 이메일 접수 - 이메일: kdh7528@kead.or.kr ※ 전자 우편 제목: 대체근로자 지원서_OOO(본인이름) - 담당자 전화 : 064-710-5001 ○ 서류 합격자 발표: 2025. 04. 30.(수) (개별통보) 2) 2차 면접전형 ○ 일시 및 장소: 2025. 05. 07.(수) 한국장애인고용공단 제주지사(제주시 동광로 30, 6층) ※ 면접전형 시간 등은 1차 합격자에 한해 개별 통보 3) 최종합격자 발표: 2025. 05. 09.(금) (개별통보) 4) 근무시작일: 2025. 05. 12.(월) * 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 - 공단 인사규정 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 - 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우 * 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조