2025년 연구사업관리전문가(임무PM, PD) 채용

직무분야 (NCS)

사업관리

응시자격

(공통) ㅇ 우리원 인사규정 제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 성별 및 연령 제한은 없으나, 우리원 인사규정에 따라 모집분야별 임용예정일(2025.07.1.) 기준 정년(60세) 초과하는 자는 지원 불가 ㅇ 임용예정일(2025.07.01)부터 2주 이내에 반드시 근무 가능한 자(겸직은 불가함) ㅇ 군 복무자의 경우, 모집분야별 임용예정일(2025.07.01) 기준 즉시 근무 가능한 전역 예정자 (제한경쟁 필수-혁신도전형R&D 사업기획 및 관리/임무PM) ㅇ 해당 학문(기술)분야에 전문지식과 사업경영(관리) 능력을 갖추고 주도적으로 역할을 수행할 수 있는 자로 다음 각 목 어느 하나에 해당하는 자 가. 박사학위 소지자로서 관련분야 연구경력 또는 연구행정경력이 10년 이상 나. 석사학위 소지자로서 관련분야 연구경력 또는 연구행정경력이 15년 이상 다. 의료인 면허 소지자로서 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 10년 이상 라. 그 밖에 경력 및 실적 등에 비추어 가목 내지 다목에 준하는 전문성과 자격이 있다고 원장이 인정하는 자 * 해당 학문(기술)분야 및 관련분야 : 의과학, 약학, 보건학, 생물학, 보건의료기술, 기술경영, 생명공학, 생명과학, 의용공학, 산업공학, 전자, 전기공학, 의생명공학, 의공학 등 보건의료기술 또는 기술경영 관련 지식 및 기술 (제한경쟁 필수-질병청R&D 사업기획 및 관리/PD) ㅇ 정부 연구개발사업의 기획 경험과 이해도가 높은 실무전략 전문가로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자 가. 박사학위 소지자로 연구경력이나 연구행정경력이 10년 이상인 자 나. 대학의 조교수 이상 다. 의료인 면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력이 10년 이상 라. 그 밖에 보건의료 또는 연구개발사업 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어 가목 내지 다목에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자 (참고사항-공통) ㅇ 자격요건의 ‘연구경력’이라 함은 대학(교) 및 공공·민간 연구소 등에서의 해당 분야 연구 수행경력을 의미하고, ‘연구행정경력’이라 함은 대학(교), 공공·민간 연구소 및 연구지원기관 등에서의 연구 수행과 관련된 행정경력을 의미함 ※자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 자립준비청년(보호조치 종료 후 5년 이내), 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 청년, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 경험자

가점 사항

가산점 부여 또는 동점자 발생 시 우대 ㅇ가산점 적용사항 - 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 자립준비청년(보호조치 종료 후 5년 이내), 북한이탈주민, 다문화가정, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재 ㅇ 우대사항(면접전형 동점자 발생 시 우대) - 청년, 경력단절여성, 공공기관 청년인턴 경험자 *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

전형절차

□ 서류전형(3배수 이내) ㅇ 적부평가 - 응시자격요건 충족 여부 확인 - 입사지원서 및 자기소개서를 검토하여 블라인드 위배, 불성실 기재 등 적격·부적격 판단 - 적격자에 한하여 정성평가 실시 ㅇ 정성평가(100점) : 자기소개서 및 직무수행계획서 평가 - 자기소개서(50점) : 조직이해능력(25점), 문제해결능력(25점) - 직무수행계획서(50점) : 전문성(25점), 리더십(25점) ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 3배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격 ※ 합격배수 인원을 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격 □ 면접전형(1배수 이내) ㅇ 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(총 252문항, 검사시간 35분), 면접전형 참고자료로 활용 ㅇ 직무심층면접(발표PT포함) : 입사지원서에 기술한 직무수행계획 PT발표 및 발표내용, 입사지원서 기반 질의응답 ㅇ 면접형태 : 개별면접(多 대 1) ㅇ 면접시간 : 1인당 40분(발표 15분 이내) ㅇ 평가항목(100점) : 직무전문성(20점), 문제해결능력(20점), 의사소통능력(20점), 업무주도성(20점), 조직적합성(20점) ※ 평균 70점(가산점 포함) 이상자 중 고득점순으로 1배수 이내 선발, 70점(가산점 포함) 미만 불합격 ※ 동점자 발생 시 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자 ※ 면접전형 최종 결과에 우대사항 있을 시 적용함 *자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

ㅇ 우리원 인사규정 제8조(결격사유) 제8조 (결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자 8. - 9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 10. 다른 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄