[제2025-33호]2025년도 제2차 한국장애인개발원 청년인턴(장애인 제한) 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,사회복지.종교,문화.예술.디자인.방송

응시자격

(지원자격) ? ?청년고용촉진특별법?에 따른 청년에 해당하는 자(임용일 기준 만 34세 이하) ※「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조 및 제16조제1항에 따라 제대군인에 대한 채용시험 응시연령을 다음과 같이 연장함. ?군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ~ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장 ? ?장애인복지법?에 따른 장애인 ? 우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자(참고) ? 임용예정일(2025.7.1.)부터 근무 가능한 자 ? 해당 직무를 수행할 수 있는 자 (우대사항) ? 한글, 엑셀 등 OA프로그램 활용 가능한 자

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 재직자, 청년인턴 수료자

가점 사항

o 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 o 장애인 : 각 전형별 3점 가점 o 비수도권 지역인재 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 o 경력단절여성 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 o 국민기초생활수급자 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 북한이탈주민 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 다문화가족 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 재직자 : 서류 및 필기 전형 시 3~5점 가점(근무기한에 따라 다름) o 청년인턴 수료자 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점

전형절차

o 지원서 접수 - 접수기간 : 2025. 5. 22.(목) ~ 6. 5.(목) 17:00 - 제출방법 : 온라인 채용 홈페이지 접수(https://koddi.fairyhr.com/) ※ 채용홈페이지는 구글 크롬, MS Edge를 이용해주시기 바랍니다. o 1차 서류전형 : 입사지원서 및 역량기술서 기반 서류심사 / 5배수 선정 o 2차 면접전형 : 면접평가 항목 기반 질의응답 방식 / 1배수 선정

채용 분야

첨부파일

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결격사유

o 한국장애인개발원 「인사관리규정 제25조」 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) 9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 10. ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자