한국영상자료원 제2차 정규직(일반직) 2인, 정규직(공무직) 1인, 채용형청년인턴 2인, 기간제계약직 1인 공개경쟁 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,정보통신

응시자격

<정규직(일반직) 6급_인사총무A> [공통] ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자 [필수] ㅇ 해당분야 경력 3년 이상인 자 <정규직(일반직) 6급_전산A> [공통] ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자 [필수] ㅇ 해당분야 경력 3년 이상인 자 <채용형청년인턴_인사총무B> [공통] ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자 [필수] ㅇ 15세 이상 34세 이하(※청년고용촉진특별법시행에 따른 청년) <채용형청년인턴_전산B> [공통] ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자 [필수] ㅇ 15세 이상 34세 이하(※청년고용촉진특별법시행에 따른 청년) <정규직(공무직) 7급_영사기사> [공통] ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자 [필수] ㅇ 영사기능사 이상 자격증 보유자 <기간제계약직_행정 및 경영지원> [공통] ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자 [필수] ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준(지원공상 군경 및 공무원 포함)에 해당하는 사람 ※ 상기 필수 요건 중 1개만 충족해도 가능

우대조건

취업지원 보호 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험, 공공기관 청년인턴

가점 사항

취업지원 보호 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험, 공공기관 청년인턴

전형절차

<정규직(일반직,공무직), 채용형청년인턴> ㅇ 1차 서류전형(30배수 합격), 2차 필기전형(5배수 합격), 3차 면접전형(분야별 총 1명 합격) <기간제계약직> ㅇ 1차 서류전형(5배수 합격), 2차 면접전형(총 1명 합격)

채용 분야

첨부파일

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결격사유

<한국영상자료원 인사규정> 제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권면직된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다. 제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다. 1. < 삭 제 > 2. 금치산자 또는 한정치산자 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자 5. < 삭 제 > 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. < 삭 제 > 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는자