2025년 한국환경공단 제주지사 수탁폐수 전자인계인수관리시스템 운영 사업 기간제근로자(촉탁라급) 채용 공고(재공고)

직무분야 (NCS)

환경.에너지.안전

응시자격

1. 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자 2. 한국환경공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외 3. 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당되지 않는 자 4. 남자의 경우 공고일 현재 병역필 또는 병역 면제자 5. 채용분야 자격기준에 해당하는 자 - 해당분야 기사자격증 소지자 또는 해당분야 산업기사자격증 취득 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 - 고등학교 졸업(동등 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자 - 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 6. 임용예정일(2025년 7월)부터 근무가 가능한 자

우대조건

국가기술자격의 종목 중 환경(채용분야)과 관련된 종목의 국가기술자격 취득자, 운전면허증 소지자, 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년 등

가점 사항

1. 채용분야(환경) 자격증 소지자(예: 대기환경(산업)기사, 수질환경(산업)기사, 폐기물처리(산업)기사, 소음진동(산업)기사 등 2. 사무분야 자격증 소지자(예: 정보처리(산업)기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1급, 2급, 워드프로세서 1급 3. 자동차 운전면허 소지자 4. 채용 가점사항 세부내용은 첨부파일(붙임1. 채용공고문 참조)

전형절차

1. 전형절차: 지원서접수 ▷서류전형 ▷면접전형 ▷채용점검위원회 ▷합격자발표 - 지원서 접수기간 및 접수방법 : 2025.5.22(목)~6.2(월), 전자메일(ysh798@keco.or.kr)로 송부(방문, 우편접수 불가) - 서류전형 평가방법 및 합격자 결정: 자격사항, 우대사항, 자기소개서 항목 등 종합평가하여 채용예정인원의 3배수 내 선발, 합격자 개별통보 - 면접전형 평가방법 및 합격자 결정: 기본역량, 지식과 경험, 성실성, 대인관계 등 직무수행 적격성 등을 평가하여 모집예정인원의 1배수 이내 선발, 합격자 개별통보 - 채용점검위원회 운영 : 채용과정의 공정성 제고를 위해 채용 단계별 주요 내용 점검 - 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별통보 - 기타사항(예비합격자 운영) : 입사포기 등에 대비하여 채용 예정인원의 1배수 선정(채용예정인원이 1인일 경우 2배수 운영)

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

1. 한국환경공단 인사규정 제16조, 제59조의 결격사유가 있는 자 2. 공직자윤리법 제17조 퇴직공직자의 취업제한에 해당하는 자 3. 남자의 경우 병역 미필자(면제자 제외) 4. 채용분야 자격기준에 해당하지 않는 자 5. 임용예정일(2025년 7월)부터 근무가 가능하지 않은 자