한전KPS(주) 고리2사업처 고리4호기 제29차 OH 정비보조원 1차 채용공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,경비.청소,기계,전기.전자,환경.에너지.안전

응시자격

1) 정비보조원(1차측) 및 안전패트롤 : 직무 수행을 위한 1차측 현장 출입가능자 □ 방사선작업종사자 신규(정기) 기본 & 직장교육 당해연도(2025년) 이수한 자 ※ 방사선작업종사자 신규(정기) 기본 & 직장교육은 개인이 이수하여야 함 - 기본교육(신규 : 8시간 /정기 : 3시간), 직장교육(신규 : 4시간 /정기 : 3시간) - 기본교육 : 한국원자력안전재단 /직장교육 : 한국방사선진흥협회, 한국방사선안전협회 ※ 교육이수증 제출은 서류전형 합격자에게 개별제출 요청 예정 2) 안전패트롤 필수 지원자격 □ 안전관련 자격증(붙임6) 소지자로서 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 - 산업현장 또는 건설현장 안전관리 2년 이상자 또는 감시단 경력 4회 이상자 - 안전관련 학과(붙임6)를 전공하고 졸업한 자 □ 건설업기초안전교육을 이수한자 ※ 위 2개 관련 제출서류는 서류전형 합격 시 제출, 진위여부 확인 예정 3) 공통 지원자격 : 채용결격사유에 해당되지 아니한 자

우대조건

보훈대상자, 장애인, 안전패트롤

가점 사항

□ 보훈대상자 각 전형단계별 가점부여: 만점의 5% ~ 10% □ 정애인 각 전형단계별 가점부여: 만점의 5% □ 안전패트롤(발전설비 또는 플랜트 현장 5년 이상 근무자, 전기관련 유자격자- ※우대사항 중 1개 사항만 인정) 각 전형단계별 가점부여: 만점의 3%

전형절차

1. 채용개요 가. 채용인원: 총 38명 1) 정비보조(1차측): 8명 2) 정비보조(2차측): 18명 2) 사무보조: 9명 3) 안전패트롤: 3명 나. 채용신분: 단기노무원(계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음) 다. 계약기간: '25.08.06.~'25.09.30. ※부득이한 사정으로 공사 일정이 변경되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있음 ※투입되는 직무와 부서에 따라 개인별 계약기간은 상이함 ※공사 일정에 따라 계약기간이 변경될 수 있음(연장 및 단축 가능) ※공사 진행상황 및 직무에 따라 조기사역 가능 라. 급여수준: 내부 기준에 의거 산정 마. 수행직무: 정비보조(1차측), 정비보조(2차측), 사무보조, 안전패트롤 바. 복리후생 □ 주차수당 지급 □ 4대 보험(건설일용근로자) 및 건설근로자퇴직공제 가입 □ 숙식 제공 불가/출퇴근 버스 운행 예정 ※출퇴근 버스 운행 및 노선은 미확정이며, 회사 상황에 따라 변경될 수 있음 사. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무 원칙 ※공사 및 회사 일정에 따라 근무 시간은 변경될 수 있음 아. 근무지 : 한전KPS(주) 고리2사업처 (부산광역시 기장군 장안읍 길천길 96-1, 고리2발전소) 2. 채용일정(서류접수 → 서류전형 → 신체검사 & 최종 합격자 발표) 1) 채용공고: '25.05.29.~'25.06.13. 2) 입사지원서 접수: '25.05.29(목)~'25.06.13(금) 18:00(※시간 엄수) - 담당자 이메일 접수(lovekps@kps.co.kr) - 우편접수 가능 : 부산광역시 기장군 장안읍 길천길 96-1, 한전KPS(주) 고리2사업처 엔지니어링부 3) 서류전형: '25.06.16(월)~'25.06.20(금) (2배수 선발) 4) 신체검사: '25.06.23(월)~'25.07.12(토) (서류전형 합격자) 5) 최종합격자 발표: '25.07.18(금) (개별 통보) ※상기 일정은 회사 일정에 따라 변경될 수 있음 ※세부적인 사항은 첨부된 공고를 참고해주시기 바랍니다.

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

1) 정비보조원(1차측) 및 안전패트롤 □ 방사선작업종사자 신규(정기) 기본교육과 직장교육의 2025년의 미이수자, 수료증 미제출자, 수료증 진위여부 확인 불가 시 2) 안전패트롤 □ 안전패트롤 필수 지원자격에 미해당하는 자 □ 건설업기초안전교육 미이수자 3) 공통 결격사유 □ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 □ 신체검사 결과 부적격으로 판정된 자 □ 한수원 출입관리지침에 의거 출입제한사유에 해당하는 자 □ 신원조회 결과 출입 제한사유에 해당하는 자(채용 후 신원조회 결과 출입제한사유 발생 시 채용 즉시 취소) □ 당사 인사규정 제9조(채용결격사유)에 해당하는 자(붙임5 참조) □ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자