한국국방연구원 2025년도 수시 채용공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,기계,정보통신,환경.에너지.안전,연구

응시자격

■ 전 분야 세부사항 등은 공고문 반드시 참조 ■ ① 기간제 연구사업직 자격요건 등 - 채용 분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위 이상 취득자(’25년 2월 학위취득자까지) - 해당 직종의 급여 기준 적용 ② 위촉직(보훈특별고용) 자격요건 등 - 필수: 서울북부보훈지청의 보훈특별고용추천을 받은 자 - 채용분야별 자격요건 명시 해당 학위 이상 취득자(‘25년 2월 학위취득자까지) - 예비역 영관급 장교로서 학위에 따른 경력요건 및 전투발전지원요소, 통합체계지원요소, 총사업비 검토 경험자 * 학위별 자격요건 공고문 필수 참조 ③ 위촉직(일반) 자격요건 등 - 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위 취득자(‘25년 2월 학위취득자까지) * 분야별 자격요건 상이하므로 공고문 필수 참조 ④ 위촉직(예비역) 자격요건 등 - 채용분야별 자격요건 명시 해당 학위 이상 취득자(’25년 2월 학위취득자까지) * 분야별 자격요건 상이하므로 공고문 필수 참조 ⑤ 위촉직(대체인력) 자격요건 등 - 채용분야별 자격요건 명시 전공, 경력 등 해당자 * 분야별 자격요건 상이하므로 공고문 필수 참조 - 본 분야는 대체인력 채용으로서, 출산 및 육아휴직자 등의 휴·복직 일정에 따라 임용일 등 근무 기간이 조정될 수 있으며 근무 종료 시 고용관계가 소멸됨 ⑥ 위촉직(국방정보체계) 자격요건 등 - 채용분야별 자격요건 명시 학위 이상 취득자(’25년 2월 학위취득자까지) * 분야별 경력요건 상이하므로 공고문 필수 참조

우대조건

취업지원대상자, 장애인

가점 사항

■ 우대사항 세부내용 등은 공고문 반드시 참조 ■ 【법정가점 공통 사항 안내】 - 반영단계: 서류전형, 실기전형, 면접전형 - 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음 1. 보훈취업지원대상자 ① 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%)에 따라 전형단계별로 가산점 부여 및 면접전형 동점자 발생 시 우대 ② 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점 적용 (단, 채용인원 4명 미만이더라도 응시자가 채용인원과 같거나 적을 경우에는 관련 법령 적용) 2. 장애인 ① 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 ② 전형단계별로 만점의 5% 가산점 부여 3. 우대사항 증빙서류 ① [취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서]는 원서접수 마감일까지 이메일 제출 원칙 ※ 이메일: apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출 ② 증빙서류 제출 시, 지원하신 ‘채용분야명 및 연락처’를 반드시 기재 ③ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며, 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출(관계기관 진위여부 조회예정) 4. 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인 용도로만 활용

전형절차

■ 전 분야 세부사항 등은 공고문 반드시 참조 ■ 1. 서류전형(1차 전형) ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리 ① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율: 가. 기간제 연구사업직 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구/직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 나. 위촉직: 교육사항 40%, 경력 및 경험사항 30%, 연구/직무분야 적합성 30% ③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0) ④ 합격기준 및 배수: 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 최대 5배수 이내 ⑤ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑥ 예비합격자 가. 합격 기준 충족자 중 모집 분야별 채용예정인원의 최대 3배수 이내, 합격 배수 최하위 동점자를 포함함 나. 전형 불참 및 자격미비 등으로 차기 전형 응시자의 수가 채용예정인원 이하인 경우 활용 2. 실기전형(2차 전형) ※ 서류전형 합격자에 한해 개별 안내 ① 평가방법: 코딩테스트 100% / 전형 당일 과제 부여 예정 ② 평가대상: 응용 SW개발 및 유지보수 (A)/(B) 서류전형 합격자 ③ 합격기준 및 배수: 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별 채용 예정인원의 최대 5배수 이내 ④ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑤ 예비합격자 가. 합격 기준 충족자 중 모집 분야별 채용예정인원의 최대 3배수 이내, 합격 배수 최하위 동점자를 포함함 나. 전형 불참 및 자격미비 등으로 차기 전형 응시자의 수가 채용예정인원 이하인 경우 활용 3. 종합면접전형(2, 3차 전형) ① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율: 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% ③ 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60) ④ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수 ⑤ 면접전형 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 2차전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 합격 처리하며 서류전형 동점인 경우, 동점자를 대상으로 면접전형을 재실시하여 합격자 결정 ⑥ 예비합격자 가. 합격 기준 충족자 중 모집 분야별 채용예정인원의 최대 3배수 이내 나. 면접전형 합격자 또는 최종합격자가 임용 전 임용을 포기하거나 임용된날로부터 6개월 이내에 퇴직하는 경우, 면접전형 예비합격자 순위에 따라 최종합격자로 선발

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자 5. 국가공무원법 제 26조의 3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수국적자 지원 제한 6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 해당하는 자로서, 2항의 취업제한 기준에 해당하는 자 7. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격 취소 또는 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자