육아휴직 대체인력 채용

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,금융.보험

응시자격

- 성별, 연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인 자) - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 - 한국해양진흥공사 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 공무원채용신체검사규정의 기준에 적합한 자 - 해외여행에 결격사유가 없으며, 임용예정일('25.8.11.) 즉시 근무 가능한 자

우대조건

취업지원대상자, 등록장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 북한이탈주민, 다문화가족구성원, 자립준비청년, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 전문자격증 소지자

가점 사항

1. 취업지원대상자(각 전형별 가점 5% 또는 10%) 2. 등록장애인(각 전형별 가점 2% 또는 5%) 3. 기초생활수급자 및 차상위계층(서류전형 가점 5%) 4. 북한이탈주민(서류전형 가점 2%) 5. 다문화가족 구성원(서류전형 가점 2%) 6. 자립준비청년(서류전형 가점 2%) 7. 비수도권 대학졸업(서류전형 가점 2%) 8. 경력단절여성(서류전형 가점 5%) 9. 전문자격증 소지자(서류전형 가점 3% 또는 5%)

전형절차

1. 1차(서류전형): 고용노동부 인재채움뱅크를 통해 적합/부적합 판단 후 최종 3배수내 선발 2. 2차(면접전형): 1배수/기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가후 합격자 선발 3. 3차(결격사유조회 및 신체검사): 결격사유조회 및 신체검사 진행

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 한국해양진흥공사 인사규정 제7조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 2. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 지정된 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 공무원채용신체검사규정에 따른 기준에 부적합한 자