2025년 한국도로공사 실무직(조무원-조리원) 인재영입 공고 [일반전형]

직무분야 (NCS)

음식서비스

응시자격

ㅇ 연령, 성별, 학력 제한 없음[단, 공사 정년(만 60세)에 도달하는 자 제외] ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) - 인턴 근무시작일(2025년 8월 11일 예정) 이전 전역 예정자 포함 ㅇ 우리공사 인사규정 제8조의 결격사유가 없는 자(붙임 1 참조) - 인사규정 제8조 제9호 상 ‘법령’ : 식품위생법 제40조 등에 따른 건강진단 결과 반영 * 건강진단 항목 : 장티푸스, 파라티푸스, 폐결핵 ㅇ 인턴 근무시작일(2025년 8월 11일 예정)부터 근무 가능한 자 ㅇ 조리 업무에 능숙하고 정신 및 신체 건강한 사람 ㅇ 지원 기관(본사)에서 계속 근무 가능한 자 - 공사의 인력운영 여건에 따라 변경 가능 ㅇ 조리기능사(한식 또는 양식) 이상 자격증 소지자

우대조건

관련 자격증 소지자 등

가점 사항

관련 자격증 소지자 등 서류전형 세부기준 참고

전형절차

제1차 : 서류전형 - 선발인원 : 최종 선발인원의 5배수(동점자 전원 선발) - 선발기준 : 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 서류심사 결과 고득점자 순 - 서류심사 : 자격증(20), 역량기술서(20), 가점 합계 제2차 : 실기전형 및 인성검사 - 전형대상 : 서류전형 통과자 - 선발인원 : 최종 선발인원의 3배수(동점자 전원 선발) - 선발기준 : 서류전형(40점), 실기전형(60점), 법정가점 합계 고득점자 순 (실기전형 및 인성검사 부적격자 불합격 처리) - 전형방법 : 위생관리(10점), 작업방법(10점), 조리기술(10점), 작품평가(30점) - 인성검사(온라인 개별검사) : JAT(Job Aptitude Test)검사 제3차 : 면접전형 - 전형대상 : 실기전형 및 인성검사 통과자 - 선발방법 : 블라인드 면접 최종합격자 결정 : 실기전형(60점), 면접전형(40점), 법정가점 합계 고득점자 순 - 면접전형 불합격자 제외 - 동점자 처리 기준 : 1. 취업지원대상자 2. 장애인 3. 면접전형 4. 실기전형 5. 서류전형

채용 분야

첨부파일

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결격사유

제8조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무를 기피한 자 9. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄