한국동서발전(주) 경력전문가(회계사 및 IT분야 전문가) 채용공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,정보통신

응시자격

□. 경력전문가(회계사) - 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원불가) - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 - 한국공인회계사 자격 보유자 - 관련 직무분야 실무경력 2년 이상 (경력확인서 및 직무기술서 참고) - 2025년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 (*입사시기 협의 가능) - 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 에 해당하지 않는 자 ※ 자격 및 경력 요건 구비시점 : 입사지원서 접수 마감일 기준 □. 경력전문가(IT분야) 1. 공통 - 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원불가) - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 - 2025년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 - 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 에 해당하지 않는 자 ※ 자격 및 경력 요건 구비시점 : 입사지원서 접수 마감일 기준 2. 데이터분석담당 (1) 필수자격(경력) - 채용 예정 직무 분야와 관련된 학사학위 취득 후 데이터 분석 및 엔지니어링 분야 3년 이상 실무 경력 - 채용 예정 직무 분야와 관련된 석사학위 취득 후 데이터 분석 및 엔지니어링 분야 1년 이상 실무 경력 (2) 지원가능학과 - 데이터과학과(데이터사이언스학과), 빅데이터학과, 빅데이터응용학과, 빅데이터융합과, 산업시스템공학과, 산업경영공학과, 시스템경영공학과, 산업공학과, 인공지능(AI)학과, AI융합학과, 통계학과, 응용통계학과, 수학과, 응용수학과, 수리과학과, 컴퓨터공학과, 컴퓨터과학과, 정보통신공학과, ICT융합공학과, 스마트ICT융합공학과 등 3. 시스템 개발 및 관리 담당 (1) 필수자격(경력) - 채용 예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 Front-End 개발 및 운영 분야 3년 이상 실무 경력 - 채용 예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 Front-End 개발 및 운영 분야 1년 이상 실무 경력 (2) 지원가능학과 - 컴퓨터학과, 컴퓨터공학과, 컴퓨터과학과, 스마트ICT융합공학과, ICT융합공학과, 정보통신공학과, 소프트웨어학과, 소프트웨어공학과, 소프트웨어융합, 산업시스템공학과, 산업경영공학과, 시스템경영공학과, 산업공학과 등 ※ 자격 및 경력 요건 구비시점 : 입사지원서 접수 마감일 기준 ※ 상세내용은 공고문 참고

우대조건

별도 우대사항 없음

가점 사항

별도 우대사항 없음

전형절차

□ 경력전문가(회계사) 1. 지원서 접수 : 2025.07.03. ~ 07.10. 17시 2. 서류전형(채용예정인원의 5배수 선발) 가. 응시자격 검증 나. 적격심사(100점 만점) 1) 직무적합도(60점) : 직무경력 등 계량평가 2) 역량적합도(40점) : 업무실적, 업무수행계획 등 비계량평가 다. 합격자 발표 : 2025.07.23. 3. 인성검사(적격자 전원) : 2025.7.23 ~ 7.25 가. 온라인 인성검사(면접전형 참고자료로 활용) - 인성검사 미응시자 면접전형 응시 불가 나. 면접전형 대상자 발표 : 2025.7.30. 4. 면접전형(채용예정인원의 1배수 선발) : 2025.8.9. ~ 8.10. 가. 직무면접(40점) 나. 인성면접(60점) 다. 합격자 발표 : 2025.8.14. 5. 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 : 2025.8.14. ~ 8.19. 가. 최종합격자 발표 : 2025.8.21 나. 입사일 : 2025.8.28. □ 경력전문가(IT분야) 1. 지원서 접수 : 2025.07.03. ~ 07.10. 17시 2. 서류전형(채용예정인원의 5배수 선발) 가. 응시자격 검증 나. 적격심사(100점 만점) 1) 직무적합도(60점) : 직무경력 등 계량평가 2) 역량적합도(40점) : 업무실적, 업무수행계획 등 비계량평가 다. 합격자 발표 : 2025.07.23. 3. 인성검사 및 코딩테스트(적격자 전원) 가. 인성검사(온라인) : 2025.7.23 ~ 7.25 나. 코딩테스트(온라인, IT부문 해당) : 2025.7.26 - 평가목적 · 데이터분석 담당 : SQL 및 Python 활용 능력 검증 · 시스템개발 담당 : 프로그래밍 능력 검증 * 테스트 관련 사항 추후 안내 예정 - 인성검사 및 코딩테스트(부정행위자 포함) 미응시자 면접전형 응시 불가 - 인성검사 및 코딩테스트 면접전형 참고자료로 활용 다. 면접전형 대상자 발표 : 2025.7.30. 4. 면접전형(채용예정인원의 1배수 선발) : 2025.8.9. ~ 8.10. 가. 직무면접(40점) 나. 인성면접(60점) 다. 합격자 발표 : 2025.8.14. 5. 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 : 2025.8.14. ~ 8.19. 가. 최종합격자 발표 : 2025.8.21 나. 입사일 : 2025.8.28. ※ 상세내용은 공고문 참고

채용 분야

첨부파일

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결격사유

제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 불량한 소행의 사실이 있는 자* 9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(채용업무관리세칙 별표9를 따름) 12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 *‘8호 불량한 소행의 사실이 있는 자’는 다음과 같다 [예 : 신원조회 결과 음주·무면허운전, 마약, 성범죄, 벌금 100만원 이상의 폭행·상해 등 폭력범죄, 사기·횡령 등 피해자있는 재산범죄 등 사회통념상 불량한 소행에 해당하는 특이사항이 발견된 자]