한전KPS 월성3사업소 25년도 제3차 단기노무원 채용

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,기계,전기.전자,환경.에너지.안전

응시자격

채용예정일 즉시 근무 가능하고 아래의 자격을 갖춘 자 ○ 1차측 정비보조(FME/일반) : 지원 마감일 기준으로 방사선관리구역 출입가능자*(TLD 발급 가능한 자) ○ 2차측 정비보조(일반)/사무보조 : 해당없음 ○ 정비품질확인(기계) : 발전설비 정비현장 기계분야에서 3년 이상 근무(경력증명 제출요) ○ 자재불출 : 발전설비 정비분야에서 1년 이상 근무(경력증명 제출요) 및 자동차운전면허증(1종/2종 보통) 소지자 ○ 안전패트롤 : 방사선관리구역 출입가능자*(TLD 발급 가능한 자)이며, 아래 사항 중 하나 이상의 자격요건을 충족 1) 산업안전관련 자격증 소지자 (예: 산업안전기사(산업기사), 건설안전기사(산업기사)) 2) 산업안전관련 학과를 전공하고 졸업한 자 (예: 산업안전공학과, 안전학과 등 산업안전 관련 명칭을 사용하는 학과) 3) 산업/건설현장 안전관리 또는 감리단 경력 2년 이상인 자 4) 발전설비 또는 플랜트 현장에서 5년 이상 근무한 자 *방사선관리구역 출입 가능자 : 지원서 접수 마감기준, 2025년 방사선작업종사자 건강진단 수검결과 “이상없음” 검진결과지 제출 및 2025년 방사선작업종사자 기본/직장교육 수료증 제출 요함

우대조건

보훈대상자(전 채용분야 적용, 각 전형단계별 만점의 5%~10% 가점), 전기분야 국가기술자격 소지(안전패트롤 분야에 한함)

가점 사항

○ 보훈대상자(전 채용분야 적용, 각 전형단계별 만점의 5%~10% 가점) ○ 전기분야 국가기술자격 소지(안전패트롤 분야에 한함)

전형절차

1. 채용개요 가. 채용인원 : 총 29명 나. 근무기간 : '25.7.20 ~ '25.8.30(예정) ※ 부득이한 사정으로 공사가 취소되거나 연기되는 경우에는 채용이 취소되거나 근무기간이 변경될 수 있으며, 개인별 최초 투입일 및 계약기간 상이함(1차측 FME 교대 근무조의 경우 주공정 일정에 따라 2025.07.28. ~ 2025.08.15. (예정) 기간 내, 근무공백이 발생하거나 일근 근무로 전환될 수 있음) 다. 근 무 지 : 한전KPS 월성3사업소 라. 투입공사 : 신월성2호기 제7차 계획예방 정비공사 마. 수행직무(중복지원 불가능) ○ 1차측(FME/일반) : 관리구역 발전설비 정비보조 업무 ○ 2차측(일반) : 비관리구역 발전설비 정비보조 업무 ○ 사무보조 : 사무보조 업무 ○ 정비품질확인(기계) : 기계분야 발전설비 정비품질확인 활동 업무 ○ 자재불출 : 작업차량 운전, 통합자재창고와 발전소 이동, 자재 수령 및 배분 업무 ○ 안전패트롤 : 발전설비 정비 안전관리 활동 업무 2. 근무조건 가. 채용신분 : 단기노무원(계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음) 나. 보수 및 복리후생 ○ 급여수준 : 일급(내부 기준에 의거 산정) ○ 4대보험 및 건설근로자퇴직공제 가입 ○ 숙식 제공 불가/통근버스 운행(경주지역) 다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업소 사정에 따라 변동가능(1,2차측 FME는 교대근무 또는 시차근무) 3. 전형일정(회사사정에 따라 변경될 수 있음) 가. 전형절차 : 서류전형 > 신체검사 > 합격자발표 나. 서류접수 : '25.7.1~7.4, 19:00 다. 서류심사 : '25.7.8(화) 라. 신체검사 : '25.7.10(목)~7.15(화) 마. 합격자발표 : '25.7.17(목) 4. 제출서류 가. 입사지원시 ○ 입사지원서 1부(지원자 서명본), 개인정보제공동의서 ○ 지원자격 및 우대사항 관련 사본(개인정보 제외, 해당자에 한함) 각 1부 나. 최종합격자 명부 작성 전(별도 연락 예정) ○ 취업지원대상자증명원(원본) 및 국가유공자증 사본 (해당자에 한함) 각 1부 ○ 지원자격 관련 원본 또는 사본(해당자에 한함) 각 1부 ○ 경력증명서, 소득금액증명원, 4대보험 중 1개 자격득실확인서(해당자에 한함) 1부

채용 분야

첨부파일

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결격사유

○ 신체검사 결과 부적격으로 판정된 자 - 신체검사 : 단기근로자 관리 안전보건절차서(공용-안전-18) 상 신체검사 항목 및 사역기준 항목 - 배치전 건강진단 결과는 채용여부를 결정하는 정보로 활용되지 않음 ○ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 ○ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자 ○ 한수원 출입관리지침에 의거 출입제한사유에 해당하는 자 ○ 신원조회 결과 출입 제한사유에 해당하는 자 (채용 후 신원조회 결과 출입제한사유 발생 시 채용 즉시 취소) ○ TLD 발급이 불가능한 경우(관리구역 출입대상자에 한함) ○ 인사규정 제9조(채용결격사유)에 해당하는 자(붙임 참조)