[창원경상국립대학교병원] 계약직 채용공고

직무분야 (NCS)

보건.의료

응시자격

1. 임상병리사(신경과) - 임상병리사 면허증 소지자 - 신경생리검사(IOM, EEG) 경력자 우대 - 수면다원검사 경력자 우대 2. 응급구조사(응급의료센터) - 1급 응급구조사 자격증 소지자 3. 뇌졸중코디네이터(신경과) - 간호사 면허증 소지자 - 행정업무 가능자 우대 4. 사업전담인력(결핵환자관리지원사업-간호사) - 간호사 면허증 소지자 - 임상경력 또는 지역사회 보건사업 근무경력 2년 이상인 자 우대 5. 사업전담인력(권역별 통합의료벨트구축사업-간호사) - 간호사 면허증 소지자 - 종합병원 업무경력 2년 이상인 간호사 우대 - 응급실 근무 경력자 우대 - 교육 및 컨설팅 관련 업무 가능자 우대 6. 사업전담인력(권역별 통합의료벨트구축사업-사무행정원) - 학사 이상의 학위 소지자 - 공공기관사업 또는 산학협력단 예산 업무 경험자 우대 - 사무 관련 자격증 소지자 우대 7. 물리치료사(대체근로자)(재활의학과) - 물리치료사 면허증 소지자 8. 시설기술업무(대체근로자)(시설과) - 공조냉동기계기사, 건축설비기사 이상의 자격증 중 어느 하나 소지자 - AUTO CAD 사용 가능자 9. 전산업무(대체근로자)(개발운영파트) - 정보처리산업기사 또는 정보처리기사 자격증 소지자 - C#, ORACLE DB 업무 가능자 우대 10. 의무기록보조(대체근로자)(보건의료정보관리파트) - 보건의료정보관리사 면허증 소지자 11. 전체 공통 응시자격 가. 입사지원서 접수 마감일 현재 만18세 이상이면서 60세 미만인 자 나. 남자인 경우, 입사지원서 접수 마감일 현재 병역을 마쳤거나 면제된 자 다. 본원 계약직근무자규정 제6조 제1항 제1호에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

우대조건

취업지원 대상자, 임상병리사(신경과): 신경생리검사(IOM EEG) 경력자 수면다원검사 경력자 우대, 뇌졸중코디네이터(신경과): 행정업무 가능자 우대, 사업전담인력(결핵환자관리지원사업-간호사): 임상경력 또는 지역사회 보건사업 근무경력 2년 이상인 자 우대, 사업전담인력(권역별 통합의료벨트구축사업-간호사): 종합병원 업무경력 2년 이상인 간호사 응급실 근무 경력자 교육 및 컨설팅 관련 업무 가능자 우대, 사업전담인력(권역별 통합의료벨트구축사업-사무행정원): 공공기관사업 또는 산학협력단 예산 업무 경험자 사무 관련 자격증 소지자 우대, 전산업무(대체근로자)(개발운영파트): C# ORACLE DB 업무 가능자 우대

가점 사항

취업지원 대상자: (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따라 취업지원을 받을 수 있는 사람)에게는 관련법에서 정한 가점을 부여함 임상병리사(신경과): 신경생리검사(IOM EEG) 경력자, 수면다원검사 경력자 우대 뇌졸중코디네이터(신경과): 행정업무 가능자 우대 사업전담인력(결핵환자관리지원사업-간호사): 임상경력 또는 지역사회 보건사업 근무경력 2년 이상인 자 우대 사업전담인력(권역별 통합의료벨트구축사업-간호사): 종합병원 업무경력 2년 이상인 간호사, 응급실 근무 경력자, 교육 및 컨설팅 관련 업무 가능자 우대 사업전담인력(권역별 통합의료벨트구축사업-사무행정원): 공공기관사업 또는 산학협력단 예산 업무 경험자, 사무 관련 자격증 소지자 우대 전산업무(대체근로자)(개발운영파트): C#, ORACLE DB 업무 가능자 우대

전형절차

1. 전형절차 - 전 단계의 시험에 합격하지 아니하면 다음 단계의 시험에 응시 할 수 없음. 2. 전형방법 가. 1차(서류전형) : 입사지원서 서면 심사 적부 판단 나. 2차(서류검증) : 실증자료 심사 적부 판단 다. 3차(면접시험) : 채용예정 직무 수행에 필요한 능력, 인성 및 적격성 검정, 100점 라. 최종(신체검사 등) : 신체검사 등

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

제24조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 2. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 3. 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 4. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 5. 전염병 질환자 또는 육체적？정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 6. 제50조 제1항 제1호의 규정에 따라 직권면직된 자로서 직권면직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 인사규정 시행세칙 제9조 제12항의 규정에 따른 부정합격자로서 합격취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 채용취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례볍」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례볍」제2조에 따른 성범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자