2025년도 한국조폐공사 개방형계약직(정보보안센터장) 채용공고

직무분야 (NCS)

정보통신

응시자격

ㅇ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자 지원 불가 ㅇ「민간 전문가 전담직위」로서 다음 사항에 해당하지 않는 사람 - 공무원 및 공공기관에 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년이 지나지 않은 사람 ※ 개방형계약직 등으로 근무한 경력은 제외 ㅇ 정보보호 또는 정보기술 분야의 업무를 10년 이상* 수행하며, 그 중 개인정보보호 업무 경력을 최소 2년 이상 보유한 사람 * 직무 관련 전공 최종 학위 기준으로 석사 또는 박사학위를 소지한 사람은 공고문에 기재된 경력 기간을 합산(붙임4) ㅇ 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출퇴근이 가능한 사람 - 학업, 이직 절차 등을 이유로 임용시기 조정 불가 ㅇ 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자

가점 사항

ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(매 전형마다 적용) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점대상자인 경우 - 각 전형 단계별 동점자 발생 시 우선 선발 ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(매 전형마다 적용) ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)

전형절차

ㅇ 1차전형(서류평가) : 6배수, 직무수행실적 및 계획서(60점), 직무경력(20점), 직무자격(20점) ㅇ 2차전형(면접평가) : 3배수, 블라인드 면접(100점) ㅇ 최종합격자 결정 : 1배수, 2차전형 합격자 중에서 한국조폐공사 사장이 최종합격자 선정 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.