2025년 신입직원(고졸), 공무직(시설관리) 및 청년인턴(장애인, 사회형평) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,전기.전자

응시자격

(공통) ㅇ임용 예정일 이후 근무가 가능한 자 ㅇ한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ지원자격 충족 여부는 지원서 접수 마감일 기준 (일반직_고졸) ㅇ고등학교 졸업 또는 '26년 2월 고등학교 졸업예정자로서 임용예정일부터 근무 가능한 자 * 우대 : 고등학교 비서 관련 학과(특성화고 등) 졸업 (공무직_시설관리) ㅇ전기기능사 이상 자격증 1개 이상 소지자 ㅇ병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자 * 우대 : 전기 관련 자격증 보유자 (청년인턴_장애인) ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 ㅇ만 15세 이상 만 34세 이하(제대군인의 경우, 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능) ㅇ학력 및 전공 제한 없음 ㅇ재택근무 가능한 자(본인의 자택에서 보유한 PC를 통해 VPN 시스템 사용이 가능한 자) ㅇ취업자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가(공고게시일 기준) (청년인턴_사회형평) ㅇ자립준비청년 : 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자(접수 마감일 기준) ㅇ저소득층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자 ㅇ북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민 ㅇ다문화가족 : 「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화 가족의 구성원 * 위 4가지 중 1개 이상 필수 ㅇ그 외 연령, 학력 및 전공, 근무지, 기타 자격조건 '장애인' 분야와 동일(청년, 재택근무 가능 등)

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 이전 지역인재, 비수도권 지역인재, 한국사시험 자격 소지자, 한국소비자원 우수 청년인턴, 산업안전기사 자격 소지자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년

가점 사항

국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 및 지역인재(비수도권 및 이전지역), 자립준비청년은 서류전형 시 가점 부여 한국사 자격증 1,2급 소지자, 산업안전기사 자격 소지자는 서류전형 시 가점 부여 '24년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여

전형절차

ㅇ일반직(고졸), 공무직(시설관리) -1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 10배수 선발 / 교육사항, 자격사항, 경력(경험)사항, 자기소개서 평가(총 100점) * 공무직(시설관리)는 교육사항 미반영(자격사항, 경력(경험)사항, 자기소개서 평가) -2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원 선발 / 직무면접 및 최종면접 합산(총 100점) -최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용 ㅇ청년인턴(장애인, 사회형평) -1차(서류전형) : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발 / 지원서 및 자기소개서 평가(총 100점) -2차(면접전형) : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원 선발 / 직무면접(총 100점) -최종임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

ㅇ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㅇ병역법에 의한 병역기피자 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 * 채용 관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정 합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서의 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날로부터 5년간 한국소비자원 직원 선발 시험의 응시 자격을 제한