2025년도 제4차 신규직원(기간제근로자 및 체험형 청년인턴) 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무

응시자격

1. 공통사항 ㅁ 성별, 학력 제한 없음 ㅁ 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 ㅁ 병역필 또는 면제자(이에 준하는 자 포함) 등 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅁ 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외 ㅁ 비위면직자 등 취업제한자*로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외 * 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한기간 중에 있는 자 2. 체험형 청년인턴(공통) ㅁ 청년: 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 채용예정일 기준 만15세∼34세인 자 ㅁ 채용시점 이전 우리 원(KIMST) 청년인턴 유경험자 제외 3. 체험형 청년인턴(장애인) ㅁ 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 따른 장애인

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 청년, 자립준비청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 근무경험, 경력단절여성

가점 사항

* 채용분야별 적용 가산점이 다르므로 공고문 내 우대사항 참조 ㅁ 취업지원대상자: 각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10% ㅁ 장애인: 서류전형 만점의 5% ㅁ 지역인재: 서류전형 만점의 5% ㅁ 청년: 서류전형 만점의 5% ㅁ 자립준비청년: 서류전형 만점의 5% ㅁ 저소득층: 서류전형 만점의 5% ㅁ 북한이탈주민: 서류전형 만점의 5% ㅁ 다문화가족: 서류전형 만점의 5% ㅁ 한국사능력: 서류전형 만점의 2%(1급), 1%(2급) ㅁ 근무경험: 서류전형 만점의 3%, 2% ㅁ 경력단절여성: 서류전형 만점의 2%

전형절차

ㅁ 1차(서류전형): 5배수 이내, 입사지원서 심사(지원동기 25점, 경력 및 경험 25점, 의사소통능력 25점, 문제해결능력 25점) ㅁ 2차(면접전형): 직무역량면접 심사(기본자세 및 태도 20점, 의사발표의 정확성 및 논리성 20점, 직무역량과 전문지식 20점, 조직이해능력 20점, 창의력 및 발전가능성 20점)

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

ㅁ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㅁ 해외여행에 결격사유가 있는 자 ㅁ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ㅁ 제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우 ㅁ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우 ㅁ 비위 또는 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 ㅁ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 및 부정행위로 인해 채용된 경우 ㅁ 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 ㅁ 비위면직자 등 취업제한자로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 ㅁ 그밖에 합격을 취소할 중대한 사유가 있는 경우