2025년 2차 IBK기업은행 일반직원(정규직) 수시채용 공고

직무분야 (NCS)

금융.보험,정보통신

응시자격

□ 채용인원 : 보안 아키텍처 설계·관리(1명) / 침해사고 분석·대응(1명) / 블록체인 사업 기획·개발(1명) / 자금운용(2명) □ 기본요건 - 남성의 경우 병역필* 또는 면제자* * 2025. 10. 31. 이전 전역 가능한 자 포함 - 채용 확정(12월 초·중순 예정) 후 전일 근무 가능한 자* * 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가 - 당행 인사규정 「채용의 제한」 대상자 등(“유의사항” 참조)이 아닌 자 □ 응시자격(채용분야별 응시자격 중 1개 이상에 해당하는 자) - 보안 아키텍처 설계·관리 ① 석사학위소지자로서 “보안 아키텍처 설계·관리” 관련 업무 경력 3년 이상 보유자 ② 학사학위소지자로서 “보안 아키텍처 설계·관리” 관련 업무 경력 5년 이상 보유자 - 침해사고 분석·대응 ① 석사학위소지자로서 “침투테스트” 또는 “침해대응” 관련 업무 경력 3년 이상 보유자 ② 학사학위소지자로서 “침투테스트” 또는 “침해대응” 관련 업무 경력 5년 이상 보유자 - 블록체인 사업 기획·개발 ① 석사학위소지자로서 “블록체인 사업 기획” 또는 “블록체인 개발” 관련 업무 경력 3년 이상 보유자 ② 학사학위소지자로서 “블록체인 사업 기획” 또는 “블록체인 개발” 관련 업무 경력 5년 이상 보유자 - 자금운용 ① 박사학위소지자 ② 석사학위소지자로서 “자금운용” 관련 업무 경력 3년 이상 보유자

가점 사항

□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 취업지원대상자에게 가점을 부여합니다.

전형절차

□ 채용절차 및 방법 지원서 접수 > 서류심사 > 실기시험 > 면접시험 > 최종 합격자 발표(신체검사) 1. 지원서 접수 - 접수기간 : '25. 9. 1.(월) ∼ 9. 16.(화) 13시 - 접수방법 : 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에 지원서 등록 2. 서류심사 - 합격인원 : 분야별 채용인원의 5배수 이내 - 서류전형 합격자 발표 : ’25. 9월 하순 예정(홈페이지 발표) 3. 실기시험 - 일정/장소 : ’25. 10. 14.(화) ~ 10. 17.(금) 中 예정/본점 ※ 일정, 장소 변동가능 - 합격인원 : 분야별 채용인원의 3배수 이내 - 합격발표 : ’25. 10월 하순 예정 4. 면접시험 - 일정/장소 : ’25. 10. 27.(월) ~ 10. 30.(목) 中 예정/본점 ※ 일정, 장소 변동가능 - 합격인원 : 5명(보안 아키텍처 설계·관리(1명) / 침해사고 분석·대응(1명) / 블록체인 사업 기획·개발(1명) / 자금운용(2명)) - 합격발표 : ’25. 11월 초순 예정 ※ 유의사항 - 전염병 등 국내외 특수한 상황 발생 또는 IBK기업은행의 사정 등에 따라 전형방법 및 일정 등은 변경될 수 있음 - 전형별 합격여부는 채용전용 홈페이지를 통해 발표예정(유선 확인 불가) - 합격자 발표 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미참여한 경우 또는 입력사항 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음 - 최종 합격자 발표 후 일정기간 內 입행포기자 등 발생 時 분야별 면접시험 점수의 차순위자에게 추가 합격기회를 부여할 예정 (채용전형별 최소 합격기준을 충족하는 자에 한하며 동점시 동점자 처리기준에 따름) - 본 채용전형은 블라인드 채용으로 전형 全과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음 - 개인사정에 따른 각 전형의 일정 변경은 불가함 - 근무 및 처우 등 채용공고에 기재하지 않은 사항은 당행 내규에 따름 - 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음 - 증빙서류를 사전에 발급·점검한 후 입행지원서의 지원자격 사항 등을 정확히 입력하시기 바람 - 제출한 서류에 대한 진위 여부 등을 확인 후 최종 입행처리 예정 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 지원자의 수가 채용 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자에게 가점 부여 - 채용공고에 기재되지 않은 각종 세부 내용은 FAQ(채용전용 홈페이지) 참조 ※ 수행 직무, 동점자 처리기준, 제출서류, 기타 유의사항 등 자세한 내용은 채용공고문을 참고하여 주시기 바랍니다. ※ 인사부 채용담당자 연락처(02-729-7364, 7929, 6395)

채용 분야

첨부파일

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결격사유

□ 응시자격 요건을 충족하지 못한 자 □ 당행 내규 상 "채용의 제한", 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조의 "비위면직자"에 해당하는 경우 ※ “채용제한 사유” - 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역을 기피한 자 - 전직 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자 - 「성폭력범죄의처벌등에관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄