국립낙동강생물자원관 2025년 사회형평적(장애인, 보훈) 인재 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,경비.청소,연구

응시자격

1. 공무직 채용자격 기준 1) (장애인 제한) 사무관리/조사 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인이면서 한국장애인고용공단 추천을 받은 자 2) (보훈 제한) 방호/미화 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자이면서 국가보훈부의 추천을 받은 자 ※ 지원을 희망하는 경우 관련기관(한국장애인고용공단, 대구지방보훈처)으로 문의

우대조건

법정가점, 특별가점, 경력가점

가점 사항

1. 법정가점 가. 가점 대상 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원 대상자 (증빙서류: 취업지원 대상자 증명서) 나. 가점 비율 : 법률에서 정하는 비율(5% 또는 10%) 2. 특별가점 가. 가점 대상 - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인(증빙서류: 장애인 증명서) - 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자(증빙서류: 취업보호 기관의 확인서) 나. 가점 비율 : 3% 3. 경력가점 가. 가점 대상 - 국립낙동강생물자원관에서 12개월 이상 근무한 경력자 및 재직자(증빙서류: 경력증명서 또는 재직증명서) - 국립낙동강생물자원관에서 청년인턴을 수료한 자(증빙서류: 인턴 수료증) 나. 가점 비율 : 3% ※ 지원자의 자격요건이 되는 가점에 해당하는 경우는 제외하고 적용합니다. ※ 모든 가점은 면접전형에 한해 부여되며, 가점이 중복되는 경우에는 지원자에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.

전형절차

<전형절차 및 방법> 1) 서류 심사(적부심사) - 채용분야 자격 기준에 대한 적격 여부 판단 - 자기소개서 미작성자, 단순 문구 중복 기재 등 불성실 기재자, 블라인드 지침 미준수(성별, 출신 학교, 출신 지역 기재 등을 직접적으로 기재)자는 불합격 처리 2) 면접 시험(1배수) - 경험역량면접(1인당 20분 이내) - 심사위원 평균점수 70점 미만일 경우 과락 - 동점자 발생 시 법정가점 대상자 우선 선발(장애인에 한함) <원서 접수> 1. 접수기간: ’25. 9. 2. ∼ ’25. 9. 16., 18시까지 2. 접수방법: 관련기관(한국장애인고용공단, 대구지방보훈청)의 추천에 따른 원서접수 ※ 관계기관의 안내에 따라 접수방법이 상이함으로 지원을 희망하는 경우 관계기관에 문의 필수 -(사무관리, 조사) 한국장애인고용공단으로 추천 요청 및 입사지원서(자기소개서 포함) 등 제출 -(방호, 미화) 대구지방보훈청으로 추천 요청, 입사지원서(자기소개서 포함) 등은 국립낙동강생물자원관으로 우편, 방문 또는 전자메일로 제출 3. 문 의 처: 채용(원서접수) 담당자[054-530-0731, shj8460@nnibr.re.kr] 4. 제출서류 ▷ 접수 시 - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 ▷ 면접 시(증빙서류를 안내된 방법에 따라 제출) - 지원자격 증명서(장애인증명서, 취업지원대상자증명서) - 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재) - 최종학력기준 졸업증명서 혹은 학위증명서(석·박사의 경우 이전 학위 포함) - (해당자) 시험 우대사항(가점) 관련 증빙서류 - (해당자) 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서(또는 국민·공무원·군인연금 가입증명서) ※ 근무기간, 직위(급), 담당업무를 포함하여야 하며, 회사폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하는 경우 인정하지 않음 - (해당자) 자격증 사본(공고일 기준 유효한 것에 한함) 등 입사지원서 작성 시 기입한 사항을 증명할 수 있는 서류 일체 <수습 기간에 관한 사항> - 「인사규정」 제18조(수습임용)에 따라 임용 후 3개월의 수습 기간을 적용하며, 수습평가 기준 점수(70점) 미달 혹은 업무 수행 부적당 판정 시 면직 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문을 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 ○ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 ○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ○ 국립낙동강생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 * 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산 상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ○ 공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 이상인 자 ○ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자 ○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자