2025년 한국소방산업기술원 정규직 채용

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,재료,화학,섬유.의복,전기.전자,정보통신,연구

응시자격

○ [일반경쟁] 일반직 6급 - 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음 ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외 - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ [제한경쟁] 연구직 선임연구원(소방기술 연구) - 성별, 연령 : 제한없음 ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외 - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 최근 3년간 AI관련 제1저자 등재논문 1편 이상인 공학박사 학위 소지자 ○ [제한경쟁] 일반직 6급(사회형평채용_경영기획, 소방용품 시험검사(기계)) - 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음 ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외 - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 관계법령에 의한 취업지원대상자 ○ [제한경쟁] 일반직 6급(소방기술 연구지원(건축)) - 성별, 학력, 전공, 연령 : 제한없음 ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2025.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외 - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 건축기사 자격 소지자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 청년인턴 경력자, 경력단절여성, 비수도권 지역인재, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년 등(※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조)

가점 사항

- 법령가점 : 취업지원대상자 - 공통가점 : 장애인, 청년인턴 경력자, 경력단절여성, 비수도권 지역인재, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 자립준비청년 - 어학가점 : 공고문에 표기된 공인어학시험의 점수별 가점 - 자격가점 : 공고문에 표기된 자격증

전형절차

○ [일반경쟁] 일반직 6급, [제한경쟁] 일반직 6급(사회형평채용_경영기획, 소방용품 시험검사(기계)), 일반직 6급(소방기술 연구지원(건축)) 1. 서류전형 : 적·부판정 2. 필기전형(인성검사, NCS직업기초능력평가 및 전공시험) : 채용 예정인원의 5배수 선발 ※ 인성검사는 적·부판정이며, 필기전형은 모집분야별로 평가항목이 상이함(필기전형 세부내용은 채용공고문 참조) 3. 1차 면접(토론면접) : 채용 예정인원의 3배수 선발 4. 2차 면접(경험, 인성면접) : 모집분야별 최종합격자 / 예비합격자 선발 ※ 일반직 6급의 경우, 3개월의 시보기간을 두고 평가를 거쳐 정규직 임용 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 ○ [제한경쟁] 연구직 선임연구원(소방기술 연구) 1. 서류전형 : 적·부판정 2. 실기전형(인성검사, PT발표) : 채용 예정인원의 5배수 선발 ※ 인성검사는 적·부판정임 3. 면접(경험, 인성면접) : 모집분야별 최종합격자 / 예비합격자 선발 ※ 연구직 선임연구원의 경우, 3개월의 시보기간을 두고 평가를 거쳐 정규직 임용 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

- 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자