한국기술교육대학교 소프트웨어중심대학사업단 대우교수(산학협력중점) 채용 공고

직무분야 (NCS)

교육.자연.사회과학

응시자격

1) 서류접수 마감일 현재 관련분야 박사학위 소지자 2) 산업체 경력 10년 이상인 사람 3) 필수 자격요건 - 고등교육법 제16조 및「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조에 따른 교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람으로서 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 사람 - 임용일 기준 만 65세 미만인 사람 - 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령 선고 또는 마약, 대마, 향정신성의약품 중독자 사실이 없는 사람 - 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(증명서 제출자에 한함) 우대 <법 제31조 따라 가점 부여>

우대조건

국책연구과제 수행관련 유경험자, 빅테이터 관련 전문가 우대

가점 사항

- 국책연구과제 수행관련 유경험자 - 빅테이터 관련 전문가 우대

전형절차

1. 전형일정 - 채용공고 및 지원서 접수기간: 2025.09.15.(월) ~ 10.01.(수) ①이메일 접수 ksy1126@koreatech.ac.kr ②파일명 “소프트웨어 중심대학 대우교수 임용지원서_성명” - 서류심사: 2025.10.14.(화) - 서류합격자 발표: 2025.10.16.(목) *합격·불합격 개별 안내(메일, 문자) - 면접심사(예정): 2025.10.21.(화) 14:00 *서류전형 합격자 대상 면접일시 및 장소 개별 통지(이메일 혹은 문자) - 합격(예정)자 발표: 2025.10.23.(목) *합격·불합격 개별 안내(메일, 문자) - 임용서류 제출: 2025.10.27.(월) *합격자 대상 제출서류 개별 안내 - 임용일: 2025.11.01.(토) ※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없을경우 선발하지 않을 수 있음 ※ 서류심사에서 채용인원(1명)의 3배수를 선발 ※ 상기 일정은 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 사항은 개별 통보할 예정 - 서류전형 합격자에 한하여 면접일시 및 장소 개별 통지 2. 원서접수 및 제출서류(양식 별도첨부) ? 접수기간 : 2025.09.15.(월) ~ 10.01.(수) 17시까지(이메일 도착일시 기준) ? 지원서 제출 방법 : E-mail 제출 (ksy1126@koreatech.ac.kr) ※ E-mail 제목 : ”소프트웨어 중심대학 대우교수 임용지원서_성명“ ? 제출서류 - 임용지원서(양식 붙임1) *서명필수 및 자기소개서(양식 붙임2) 각 1부 - 업무수행계획서(양식 붙임3), 주요 실적(양식 붙임4) 1부 - 개인정보 수집?이용에 대한 동의서(양식 붙임5) 1부 *서명필수 - 성범죄 경력 조회 동의서 1부(붙임 6) *최종임용자에 한함 - 경력(재직) 증명서(사본) 각 1부 - 건강보험자격득실확인서(해당경력 포함, 사본) 1부 - 자격증 등 증빙서류(사본) 각 1부 *유의사항: 제출서류는 서류별 PDF로 변환 후 ZIP 압축하여 1개 파일로 제출 ※제출파일명: 소프트웨어 중심대학 대우교수 임용지원서_성명, 성별, 출신학교, 지역, 나이 등 블라인드 처리 ※ 최종합격(예정)자에 한하여 자격증, 졸업증명서, 경력증명서 등 지원서에 기재한 관련 서류와 성범죄 경력 조회 동의서를 제출하여야 하며 지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

채용 분야

첨부파일

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결격사유

? 블라인드 채용에 따라 임용지원서, 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 불필요한 내용을 기술하지 않도록 유의 바랍니다. ? 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 상의 기재 착오 등에 의한 불이익은 모두 응시자의 책임입니다. ? 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신원조사 부적격, 대학 교원인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됩니다. < 한국기술교육대학교 교원인사규정 제16조(결격사유)> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과 되 지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 대학에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 떄로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 삭제 9. 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 10. 신체검사 결과 부적합하다고 판정된 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위 12. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 13. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 14. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한자(신설 2019.8.1.) 15. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자 ? 응시원서 중 미비한 사항(구비서류 미제출, 개인 서명날인 미포함 등)에 대한 서류 보완 안내는 없으니, 반드시 확인 후 제출 바랍니다. ? 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격 사유 확인·발생, 임용 당일 결근·퇴직 등의 사정으로 결원 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내 면접시험의 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 별도 선발 없이 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. ? 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ? 임용 후 제출서류는 해당자에게 별도 안내할 예정이며 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. ※ 합격(예정)자에 한하여 자격증, 졸업증명서, 경력증명서 등 지원서에 기재한 관련 서류를 제출하여야 하고, 지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있습니다. ? 본 공고문에 명시되지 않은 사항은 한국기술교육대학교 교원 임용 관련 규정에 따릅니다.