2025년도 2차 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴(장애인·자립준비청년) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,화학,정보통신

응시자격

(공통) - 학력, 전공, 성별 제한 없음 - 임용 즉시 업무 종사가 가능하고, 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람 · 학업, 이직 절차 등을 이유로 임용시기 조정 불가 - 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람 - 임용일(2025.12.1.) 기준, 「청년고용촉진특별법」에 따른 34세 이하인 사람(1990.12.2. 이후 출생자) · 단, 제대군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 응시연령 상한 연장 - 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 근무한 경험이 없는 사람 (장애인) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 (자립준비청년) - 「아동복지법」제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

우대조건

취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 장애인, 자립준비청년(보호종료아동)

가점 사항

- 취업지원대상자: 매 전형마다 만점의 5%, 10% 가점 부여 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점대상자인 경우 · 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발 - 국민기초생활보장 수급자: 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여 - 한부모가족: 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여 - 북한이탈주민: 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여 - 다문화가족 자녀 : 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여 - 장애인: 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여(자립준비청년 분야 지원자에 한함) - 자립준비청년(보호종료아동): 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여(장애인 분야 지원자에 한함) ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

전형절차

ㅇ 1차전형(서류평가) : 2배수, 자기소개서 평가(100점) ㅇ 2차전형(면접평가) : 1배수, 조직적합성 면접평가(100점) ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.