민주화운동기념사업회 2025년 제2차 직원 (기간제근로자), 체험형 청년인턴 채용 공고

직무분야 (NCS)

교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,건설,환경.에너지.안전

응시자격

[공통자격] 1. 민주화운동기념사업회 인사 규정 제15조제1항의 임용결격사유에 해당되지 아니한 자 제15조(임용 결격 사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 하나에 해당하는 사람 2. 신체검사 결과 직무수행이 불가능한 사람 3. 기념사업회 징계에 의하여 해임 처분을 받은 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 기념사업회 징계에 의하여 파면 처분을 받은 지 5년이 지나지 아니한 사람 5. 기념사업회 비위 채용자로 합격 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 6. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 7. 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 2. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(공고일 기준) 3. 민주화운동기념사업회 정년 연령(만 60세) 미만인 자(1965년 1월1일 출생 미만자 지원가능) 4. 해외여행에 결격사유가 없는 자 [기간제계약직라급-시설관리] 아래 중 하나 이상에 해당하는 사람 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 전문대학 졸업 후 2년 6개월 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. ?국가기술자격법?에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 ※ 직무분야 관련 자격증 가. 전기산업기사 또는 전기공사산업기사 이상 나. 건축산업기사 또는 건축설비산업기사 또는 실내건축산업기사 또는 방수산업기사 이상 다. 조경산업기사 이상 또는 에너지관리산업기사 이상 라. 가스산업기사 또는 산업안전산업기사 또는 소방설비산업기사 이상 마. 공조냉동기계산업기사 또는 승강기산업기사 이상 ※ 채용예정직무분야: 시설 및 안전관리 [기간제계약직마급-시설관리] 1. 전문대학의 채용예정 직무분야 관련학과 졸업자 2. 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 아래 분야 기능사 이상 자격증 중 하나 이상 보유자 전기/건축/토목/조경/기계장비설비·설치/위험물/에너지 분야 ※ 각 분야 관련 자격은 “Q-net” 국가기술자격 종목 분류 적용 ※ 관련정보 누리집: https://www.q-net.or.kr ※ 채용예정직무분야: 시설 및 안전관리 [청년인턴] ? (필수) 채용예정일(2025. 4. 1.)기준 「청년기본법」상 청년(19세 이상 ~ 34세 이하, 1990. 4. 2. ~ 2006. 4. 1.)의 연령에 해당하는 사람) ※ 체험형 청년인턴의 경우 제대군인법 시행령 제19조에 따라 제대군인 채용시험 응시연령 연장 상한

가점 사항

[청년인턴-사료연구] (우대) 수행 업무 관련 채용분야 관련 학사 학위(기록관리학, 문헌정보학, 국어학, 언어학, 사학), 전공자 우대(기록관리 관련 과정을 이수하였거나 학술토론회 및 사전편찬사업, 자료정리 경험자 우대) [청년인턴-국제협력] 영어가능자 우대 TOEIC TOEICspeaking NEW TEPS　 TEPSspeaking TOEFL(IBT)　 OPIc 605~670 Intermediate Low, Intermediate Mid 1 229-253 41-50 69-76 IL ※ 공고일 기준 2년전일부터 응시하여 접수마감일까지 발급된 성적만 인정. 단, 국가사이버고시센터에 등록된 경우 5년까지 인정

전형절차

1차 서류전형 배점 100점 채용 분야별 5배수 이내 선발(동점자로 5배수 초과 시 전원 합격) 2차 종합면접 배점 100점 채용 개별점수 70점 이상 득점자 중 분야별 평균 점수 최고득점자 선발

채용 분야

첨부파일

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결격사유

제15조(임용 결격 사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 하나에 해당하는 사람 2. 신체검사 결과 직무수행이 불가능한 사람 3. 기념사업회 징계에 의하여 해임 처분을 받은 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 기념사업회 징계에 의하여 파면 처분을 받은 지 5년이 지나지 아니한 사람 5. 기념사업회 비위 채용자로 합격 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 6. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 7. 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람