한국폴리텍 다솜고등학교 청년인턴(장애인 제한경쟁) 공개채용_2차 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

? (필수) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 * ?장애인복지법 시행령? 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령? 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자 ? (학력) 제한 없음 ? (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 * ?제대군인지원에 관한 법률?에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ?병역법? 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익 근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) ? (기타) 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자 * 기존 한국폴리텍대학 청년인턴 유경험자 제외

우대조건

취업지원대상자, 중증장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년

가점 사항

1. 법정가산점 - (취업지원대상자) 각 전형별 동점자 발생시 우대 2. 사회형평가산점 - (중증장애인) 면접전형 만점의 5% * 경증장애인은 가점 없음 - (저소득층,다문화가족자녀,북한이탈주민,자립준비청년) 면접전형 만점의 3% ※ 분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 동일분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정 ※ 자세한 내용은 공고문 참조

전형절차

1. 서류심사 - 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 여부 확인 - 적격자 전원 면접심사 기회 부여 2. 면접심사 - 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 * 동점자 발생 시 ①취업지원대상자 ②중증장애인 ③사회형평가산점대상자 순서로 우선순위를 두어 합격자 결정 * 면접결과 차순위자를 예비합격자(채용예정인원의 2배수 이내)로 선정, 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 시 예비합격자 임용 (예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 1개월까지)

채용 분야

첨부파일

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결격사유

? 피성년후견인 또는 피한정후견인 ? 파산자로서 복권되지 아니한 자 ? 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 ? 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 ? 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 ? 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 ? 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ? 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나 지 아니한 사람 ? 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ? 병역의무자로서 병역을 기피한 자 ? 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 ? 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함) ? 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ? 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면?해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함) ? 마약?대마 또는 향정신성의약품 중독자