2025년도 한국마사회 일반직(5급, 6급) 신입사원 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,문화.예술.디자인.방송,이용.숙박.여행.오락.스포츠,건설,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,농림어업,연구

응시자격

<공통지원자격> -성별·연령·학력 : 제한없음 -「병역법」 제76조에 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 -한국마사회 「인사규정」 상 채용 결격사유가 없는 자 * 「인사규정」 개정 발생 시 임용예정일(’25.3.30.) 기준 「인사규정」을 기준으로 함 -본회가 정한 임용일부터 본회 근무가 가능한 자 <사무직 (5급)> (1) 일반행정(경영지원) : 자격제한 없음 (2) 일반행정(경영지원 장애인) : 장애인 등록자 (3) 일반행정(경영지원 보훈) : 취업지원(보훈)대상자 (4) 일반행정(경영지원 지역인재) : 비수도권 지역인재에 해당하는 자 (5) 일반행정(판매마케팅) : 자격제한 없음 (6) 일반행정(판매마케팅 보훈) : 취업지원(보훈)대상자 (7) 일반행정(판매마케팅 지역인재) : 비수도권 지역인재에 해당하는 자 (8) 재경(재무회계관리) : 자격제한 없음 (9) 법무(법무) : 자격제한 없음 <기술직 (5급)> (10) 수의(수의) : 수의사 면허 소지자 (11) 수의(도핑) : 자격제한 없음 (12) 축산(말생산육성) : 자격제한 없음 (13) 시설(건축) : 건축기사 자격증 소지자 (14) 시설(토목) : 토목기사 자격증 소지자 (15) 시설(기계) : 일반기계기사 또는 건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 자격증 소지자 (16) 시설(전기) : 전기기사 자격증 소지자 (17) 시설(통신) : 정보통신기사 또는 무선설비기사 자격증 소지자 (18) 시설(조경) : 조경기사 자격증 소지자 (19) 전산(시스템개발) : 자격제한 없음 (20) 전산(시스템운영) : 자격제한 없음 (21) 전산(시스템운영 장애인) : 장애인 등록자 (22) 전산(정보보안) : 자격제한 없음 (23) 방송(방송기술) : 자격제한 없음 (24) 승마(승마교관) : 전문스포츠지도사(승마), 생활스포츠지도사(승마), 말조련사(농림부), 재활승마지도사(농림부), 승마지도사(마사회) 중 1개 이상 자격증 소지자 이면서, 전국규모대회 장애물비월(대한승마협회-B Class 이상) 경기에서 3회 이상 입상경력이 있는 사람(일반승마 분야) <기술직 (6급)> (25) 축산(기승조교 및 말관리) : 말조련사(농림부) 또는 재활승마지도사(농림부) 또는 생활스포츠지도사(승마) 또는 전문스포츠지도사(승마) 자격증 소지자이면서 비수도권 지역인재에 해당하는 자 (26) 축산(장제) : 장제사 자격증 소지자 (27) 출발(출발) : 자격제한 없음 *기타 자세한 사항은 채용공고문 참조

우대조건

취업지원(보훈)대상자, 장애인 등록자, 농어업인 자녀, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 다자녀부모, 경력단절여성, 자립준비청년, 양성평등, 비수도권 지역인재, 고졸자 *기타 직무역량 및 경력관련 자세한 우대요건은 채용공고문 참조

가점 사항

<사회형평 채용 관련 우대사항> -취업지원(보훈)대상자 : 서류, 필기, 면접 각 5% 또는 10%가점 -장애인 등록자 : 서류, 필기, 면접 각 10%가점 -농어업인 자녀, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 다자녀부모, 경력단절여성, 자립준비청년 : 서류 5% 가점 -양성평등 : 필기 채용목표제(30%) 시행, 사무직 한정 -비수도권 지역인재 : 필기 채용목표제(35%) 시행, 사무직 한정 -고졸자 : 필기 채용목표제(50%) 시행, 고졸적합직무 한정 ※기타 직무역량 및 경력·경험 관련 자세한 우대내용은 채용공고문 참조

전형절차

<1차 서류전형> -50배수, 입사지원서 적격심사(20점), 가점평가(20점의 N% 합계) * 수의(수의), 승마(승마교관), 축산(장제) 직무는 자격요건 충족 시 전원 합격처리 <2차 필기전형> -5배수, 직무지식평가(100점), 직업기초능력평가(100점) * 수의(수의), 승마(승마교관), 축산(기승조교 및 말관리, 장제), 출발(출발)은 ? 직업기초능력평가만 시행 <인성검사> -필기시험 합격자 대상 사전 온라인 인성검사 시행 -검사 결과는 최종면접 참고자료로 활용 <3차 1차면접> -3배수, 직업기초능력평가(40점), 직무수행능력평가(60점) * 직업기초능력평가는 경험·상황면접, 직무수행능력평가는 토론면접 방식으로 시행 * 축산(기승조교 및 말관리, 장제), 출발(출발)은 직무수행능력을 실기평가로 실시 <4차 최종면접> -기본역량 및 조직적합성 평가(50점) ※기타 자세한 사항은 채용공고문 참조

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

<한국마사회 인사규정 제10조 준용> 1. 피성년후견인* *「국가공무원법」개정사항(‘21.1.12)을 반영하여, 기관 인사규정 상 결격사유에서 ‘피한정후견인’ 제외 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상 형의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 징계면직의 처분을 받고 5년이 지나지 아니한 사람 7. ?병역법?제76조에 따른 병역의무를 불이행한 사람 8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람 9. 자격상실 또는 자격정지의 형을 선고받고 그 자격이 상실 또는 정지된 사람 10. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조제1항에 따른 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 13. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 14. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임?면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄