2025년 한국과학창의재단 상반기 직원(연구직, 위촉직) 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,정보통신

응시자격

ㅇ 재단 「인사 규정」제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ㅇ 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자 ㅇ 연구직 (1분야) 관련 분야 석사학위 이상 소지자(학위 및 전공을 모두 충족해야 함) ㅇ 연구직 (2분야) 및 위촉직 (전분야) 학력·전공 무관, 해당 분야 지식 및 전문성 보유자 ※ 세부내용 채용 공고문 참조

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 청년, 비수도권지역인재, 청년인턴(수료자), KOICA ODA자격증(위촉직[2분야]에 한함), 일정 점수 이상의 공인어학성적 보유 영어능통자(위촉직[2분야]에 한함), 정보처리기사 혹은 컴퓨터활용능력 1급 관련 자격보유자(위촉직[3분야]에 한함)

가점 사항

[공통 적용사항] ㅇ 취업지원대상자: 모든 전형 / 5~10점 * 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 처리 ㅇ 장애인: 모든 전형 / 5점 ㅇ 청년: 서류 전형 / 3점 ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형 / 2점 ㅇ 청년인턴: 서류전형 / 2점 * 청년/비수도권 지역인재/청년인턴 최대 5점 적용 위촉직 [2분야] ㅇ KOICA ODA자격증 보유자 서류전형 / 2점 ㅇ 영어능통자(일정 기준점수 이상) 서류전형 / 3점 위촉직 [3분야] ㅇ 관련 자격보유(정보처리기사 혹은 컴퓨터활용능력 1급) 서류전형 / 2점 ※ 세부내용 채용 공고문 참조

전형절차

[연구직] 1. 서류전형: 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가 (20배수 선발) 2. 필기전형: 직무논술, NCS 직업기초능력, 인성검사 (6배수 선발) 3. 역량면접전형: 직무역량 심층 PT면접 (3배수 선발) 4. 종합면접전형: 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합평가 (최종 선발) ※ 세부내용 채용 공고문 참조 ※ 연구직의 경우, 시보로 임용하여 수습기간(6개월)을 두며, 수습평가를 통해 정식 임용 결정 [위촉직] 1. 서류전형: 교육경력경험 기술서, 자기소개서 블라인드 평가(5배수 선발) 2. 종합면접전형: 직무역량 및 인성 등에 관한 종합평가(최종 선발)

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각 호에 해당되는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자