2025년도 하반기 신용보증기금 신입직원 채용

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,금융.보험,정보통신

응시자격

ㅇ 학력, 연령, 성별 및 전공 : 제한 없음 - 이공계 박사 채용단위는 공학 또는 자연과학 분야 박사학위 소지자여야 함 - 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 ㅇ 채용확정 후(’25년 12월 말 예정) 전일 근무 가능한 자(입사 유예 불가) ㅇ 채용제한 사유에 해당되지 않는 자(붙임1 참조) ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 * 채용확정일(’25년 12월 말 예정) 이전 전역(예정)자 지원 가능 ※ 채용단위(정규직 4급(이공계 박사), 정규직 5급(전문자격, 상경계, 비상경계, 이공계, ICT, 보훈), 정규직 6급(고교 경영금융, 고교 정보통신))별 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.

우대조건

사회형평가점, 자격가점, 경력가점 등

가점 사항

1. 가점항목 ㅇ 채용단위별 적용 가점항목 - (이공계 박사, 전문자격) ① 사회형평 - (상경계, 비상경계, 이공계, 보훈, 고교 경영금융, 고교 정보통신) ① 사회형평, ② 자격증 (한국사에 한함), ③ 경력 - (ICT) ① 사회형평, ② 자격증, ③ 경력 2. 우대사항 ㅇ 지역인재 채용목표제 운영 (대상 채용단위: 상경계, 이공계, 비상경계, ICT, 보훈, 고교 경영금융) - 이전지역(대구경북) 인재 채용목표제 30% (혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법) - 비수도권 지역인재 채용목표제 35% (지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률) ㅇ 지역인재 채용목표제 대상 인재 - (이전지역 인재) 대구경북에 소재한 대학교(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람 (단, 이전지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외) - (비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(대학)을 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자 ㅇ 지역인재 채용목표제 적용 - (이전지역 인재) 전형 단계별 이전지역(대구경북) 인재의 합격비율을 채용목표제 적용 대상 채용단위의 당초 합격예정인원 30% 이상으로 적용 (소수점 이하는 올림 처리) - (비수도권 지역인재) 비수도권 지역인재의 면접전형 합격비율을 채용단위별 당초 채용예정인원의 35% 이상으로 적용 (소수점 이하는 올림 처리) ※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.

전형절차

1. 입사지원 ㅇ 접수기간 : ’25.8.28.(목) ~ 9.11.(목) 16:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능) ㅇ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 2. 서류전형 ㅇ 평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자 ㅇ 평가방법 : (1단계) 적부심사, (2단계) 종합평가 ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 3. 필기전형 ㅇ 응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자 ㅇ 응시일자 : ’25. 10. 18.(토) 예정 (1, 2차 필기 동시 실시) ㅇ 응시장소 : 서울, 대구 예정 (보훈, 고교 경영금융, 고교 정보통신 채용단위는 일괄적으로 고사장을 지정하여 운영) ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㅇ 전형평가 - (상경계, 비상경계, 이공계, ICT) : 1·2차 허들형 평가 - (보 훈) : 1차 직업기초능력(NCS)과 2차 논술 필기 평가 합산 - (고교 경영금융, 고교 정보통신) : 직업기초능력(NCS)과 직무전공 평가 합산 ㅇ 최종 합격자 선정배수 : 3배수 ㅇ 기타 유의사항 - 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음 - 시험 중에는 화장실을 교시당 최대 1회 이용할 수 있으며, 2회 이용 시부터는 해당 교시가 종료될 때까지 고사본부에서 대기하여야 함(해당 교시 시험 종료 후 다음 교시 시험은 응시 가능) 4. 면접전형 ① 이공계 박사, 전문자격 채용단위 ㅇ 응시대상 : 서류전형 합격자 중 기한까지 필수사항을 모두 수행한 자 ㅇ 응시일자 : ’25. 11. 13.(목) ~ 11. 28.(금) 예정 (세부일정은 추후 안내) ㅇ 응시장소 : 대상자에게 별도 통지 예정 ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㅇ 평가내용 - (이공계 박사) PT면접(연구성과, 전문성), 심층면접(기본역량, 조직적합도) - (전문자격) 심층면접(기본역량, 조직적합도, 직무수행역량) ㅇ 과락 및 합격자 선정 - (과락) 가점 적용 전 면접전형 평가점수(원점수)가 만점의 40% 미만 - (합격자 선정) 면접전형 평가점수(원점수)에 가점을 합산한 종합점수 고득점 순 (1배수) ㅇ 결원충원 : 입사포기자 발생 시 ’26.1.30.(금) (18시)까지 예비순번에 따라 추가합격 실시 ② 상경계, 비상경계, 이공계, ICT, 보훈, 고교 경영금융, 고교 정보통신 채용단위 ㅇ 응시대상 : 필기전형 합격자 중 기한까지 자기소개서 작성(직무관련 교육사항 포함), 온라인 인성검사 실시 및 관련 증빙서류 제출을 완료한 자 ㅇ 응시일자 : ’25. 11. 13.(목) ~ 11. 28.(금) 예정 (세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내) ㅇ 응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내 ㅇ 우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 ㅇ 평가내용 : 3단계 면접 실시 - 과제수행면접 : 조별 과제수행을 통해 문제해결력 및 협업능력 평가 - 실무면접 : 교육 및 자격사항 등을 중심으로 직무수행역량 평가 - 심층면접 : 자기소개서 및 경력사항 등을 중심으로 기본역량 및 조직적합도 평가 ㅇ 과락 및 합격자 선정 - (과락) 가점 적용 전 3단계 면접전형 평가점수(원점수)를 합산한 점수가 만점의 40% 미만 - (합격자 선정) 3단계 면접전형 평가점수(원점수)에 가점을 합산한 종합점수 고득점 순 (1배수) ㅇ 결원충원 : 입사포기자 발생 시 입사일 (’25년 12월 말 예정) 직전 최종 영업일 (18시)까지 채용단위별로 예비순번에 따라 추가합격 실시 5. 기타 ㅇ 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며, 수습기간(6개월 이내) 종료 후 수습직원 평가 결과에 따라 수습 해제 및 고용계약 계속 여부 결정 ※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권(復權)되지 아니한 사람 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 5. 법률에 따라 공민권(公民權)이 정지되거나 박탈된 사람 6. 병역을 기피한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률'에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 10. '공공기관의 운영에 관한 법률'에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다) 가. '성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법' 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. '아동·청소년의 성보호에 관한 법률' 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 13.「변호사법」제98조의5에 따라 징계 정보를 조회했을 때 징계처분 사실이 확인되는 자 ※ 자세한 내용은 첨부된 채용 공고를 참고해 주시기 바랍니다.