2025년 하반기 KOTRA 전문직 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,환경.에너지.안전

응시자격

[공통 자격요건] ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 (합격자 발표(’25년 12월 중) 기준 전역 가능한 자 포함) ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음.(단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) [채용 분야별 필수요건] ㅇ 실행예산 및 결산 관리 : 별도 자격요건 없음. ㅇ 안전관리 기획 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자 ① 산업안전기사 ② 산업안전산업기사 취득 후 안전관리 업무 경력 만 3년 이상 ※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등(상세 가점사항 및 분야별 우대조건은 첨부 채용공고문 및 하단 '우대내용' 참고)

가점 사항

[가점사항] ㅇ 취업지원대상자 - 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점 ㅇ 장애인 - 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점 ㅇ 비수도권 지역인재 - 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점 ※ 참고사항 - 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 각 분야별 가점 미부여하나, 예외적으로 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함. ※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고

전형절차

1. 1차 서류심사 : 5배수 선발 - 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 - 합격자 발표(잠정) : 10월 말 2. 2차 능력심사 : 3배수 선발 - 실시 시기(잠정) : 11월 초 - 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 - 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 영어면접(20%), 실무면접(50%) - 합격자 발표(잠정) : 11월 중 3. 3차 최종면접 - 실시 시기(잠정) : 11월 말 - 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 - 합격자 발표(잠정) : 12월 초 ※ 참고사항 - 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음. - 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 ※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

[공통 결격사유] ㅇ 공통 자격요건 응시자격을 갖추지 못한 자 [채용 분야별 결격사유] ㅇ 채용 분야별 필수요건을 갖추지 못한 자 ※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고