2025년 소상공인시장진흥공단 하반기 신입직원 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,정보통신

응시자격

자격조건 1. 우리 공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자로서, 성별·학력 제한 없음 * 만 58세 이상 정규직 합격자의 경우, 내규에 따라 임금피크제 적용 2. 제한경쟁(고졸)의 경우, 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자 * 2026.2월 졸업 예정인 자는 임용일(2025.12.31.)부터 전일근무가 가능하여야 하며, 임용일 기준 만 18세 미만자(2008.1.1. 이후 출생자) 지원 불가 ** 최종학력과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격 등)이 확인될 경우, 불합격처리 되거나 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 - (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업(예정)자, 고등학교 검정고시 합격자, (전문)대학교 재학·휴학·중퇴자 - (지원불가) 최종학력 기준 (전문)대학교 이상 졸업자, 수료자, 졸업예정자, 졸업유예자 3. 제한경쟁(보훈)의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상인 자 4. 남성의 경우, 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자(접수마감일 기준) * 단, 제한경쟁(고졸)의 경우, 군 미필자도 지원 가능 5. 채용 후 근무지에서 즉시 근무 가능한 자 * 근무지 배치에 따른 숙식 및 교통비 등 미제공 ** 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가 6. 우리 공단 「인사규정」 제14조(채용결격사유) 및 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

우대조건

취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 의사상자, 소상공인시장진흥공단 청년인턴 수료자·우수인턴 선정자·근무경력자(6개월 이상)·일경험인턴 수료자, 학교장추천자(제한경쟁(고졸)), 한부모가족 자녀, 기초생활수급자, 차상위계층자, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 자립준비청년(보호종료아동)

가점 사항

1. 취업지원대상자(국가보훈) : 매 전형 만점의 5% 또는 10% 2. 장애인 : 매 전형 만점의 5% 3. 의사상자 : 서류전형 만점의 3% 4. 소상공인시장진흥공단 청년인턴 수료자·근무경력자(6개월 이상)·일경험인턴 수료자 : 서류전형 만점의 3% 5. 소상공인시장진흥공단 우수인턴 선정자 : 서류전형 만점의 5%, 필기·면접전형 만점의 3% 6. 학교장 추천자(제한경쟁(고졸)) : 서류전형 만점의 5% 7. 한부모가족 자녀 : 서류전형 만점의 2% 8. 기초생활수급자 : 서류전형 만점의 2% 9. 차상위계층자 : 서류전형 만점의 2% 10. 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 2% 11. 다문화가족 구성원 : 서류전형 만점의 2% 12. 자립준비청년(보호종료아동) : 서류전형 만점의 2%

전형절차

1. 일반경쟁 - 행정사무일반, 행정사무정보화 : 서류전형(30배수 선발) → 필기전형(5배수 선발) → 온라인 인성검사 → 1차 면접전형(2배수 선발) → 2차 면접전형(최종합격자 선발) 2. 제한경쟁(고졸) - 행정사무일반(고졸) : 서류전형(30배수 선발) → 필기전형(5배수 선발) → 온라인 인성검사 → 1차 면접전형(3배수 선발) → 2차 면접전형(최종합격자 선발) 3. 제한경쟁(보훈) - 행정사무일반 : 서류전형(5배수 선발) → 온라인 인성검사 → 면접전형(최종합격자 선발)

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 9. <삭제> 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 11. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄