한국동서발전(주) 개방형 직위 및 경력전문가 채용공고

직무분야 (NCS)

법률.경찰.소방.교도.국방,환경.에너지.안전

응시자격

1. 개방형직위(중대재해예방TF부장) □ 공통자격 ㅇ 연령/성별 : 제한 없음 ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 *현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역가능한 자 포함 ㅇ 기타 - 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 - 2025년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 □ 필수자격 ㅇ 필수자격증 : 안전분야 기사 또는 기술사 자격을 1개 이상 보유한 자 - 안전분야 기사 : 산업안전기사, 건설안전기사 - 안전분야 기술사 : 건설안전기술사, 전기안전기술사, 기계안전기술사, 산업안전지도사 □ 필수경력 : 아래의 경력사항 중 1개 이상 경력 보유자 - 상장기업 및 공공기관 부장급이상 직위 5년 이상 경력으로 상장기업 및 공공기관에서 안전분야 실무경력 15년 이상 - 상장기업 및 공공기관에서 관련 분야* 실무경력 15년 이상 * 관련 분야 : 발전소 안전 분야, 발전소 설비 감독 분야 등 - 안전분야 석사학위 소지자로 안전 분야 실무경력 12년 이상 - 안전분야 박사학위 또는 기술사 소지자로 안전 분야 실무경력 10년 이상 - 공무원 5급(사무관) 이상으로 안전분야 경력 15년 이상 2. 개방형직위(수소사업부장) □ 공통자격 ㅇ 연령/성별 : 제한 없음 ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 *현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역가능한 자 포함 ㅇ 기타 - 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 - 2025년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 □ 필수경력 : 수소사업 관련 업무 5년 이상 경력자 또는 수소사업 관련 업무 부서단위 책임자로 3년 이상 근무한 자 * 수소사업업무 : 수소 및 연료전지사업, 수소 관련 기술개발 및 연구개발, 수소정책 및 제도 대응, 수소인프라 구축 등 전주기 사업기획 및 운영 업무, 수소 관련 신재생에너지 사업개발 업무 등 포함 3. 경력전문가(국내변호사, 해외변호사) □ 공통자격 ㅇ 연령/성별 : 제한 없음(단, 당사 정년 만 60세 이상인 자는 지원 불가) ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 *현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역가능한 자 포함 ㅇ 기타 - 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 - 2025년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 □ 필수자격 1. 국내변호사 ㅇ 필수경력 : 국내변호사 자격 보유자로 실무경력 3년 이상(사법연수원 교육기간, 의무연수기간은 경력 제외) 2. 해외변호사 ㅇ 필수경력 : 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 - 영미권 해외변호사 자격 보유자로 실무경력 3년 이상 - 국내변호사 자격 보유자로 국제계약 관련 실무경력 3년 이상 (사법연수원 교육기간, 의무연수기간은 경력 제외) ※ 그 외 자세한 사항은 공고문 참고

우대조건

별도 우대사항 없음

가점 사항

별도 우대사항 없음

전형절차

□ 개방형직위(중대재해예방TF부장, 수소사업부장) 1. 채용공고 : 2025.10.31.(금) ∼ 11.14.(금) 17:00 2. 입사지원서 접수 : 2025.11.6.(목) ∼ 11.14.(금) 17:00 3. 서류합격자 발표 : 2025.11.28.(금) / 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 4. 인성검사(온라인) : 2025.11.28.(금) ~ 11.30.(일) : 적격자 전원 5. 면접대상자 발표 : 2025.12.01.(월) 6. 면접전형 : 2025.12.8.(월) ~ 12.10.(수) : 채용예정인원의 2배수 7. 면접합격자 발표 : 2025.12.12.(금) 8. 신체검사, 신원조회 등 : 2025.12.12.(금) ~ 2025.12.18.(목) 9. 최종합격자 발표 : 2025.12.24.(수) : 최종예정인원의 1배수 10. 입사일 : 2025.12.29.(월) □ 경력전문가(국내변호사, 해외변호사) 1. 채용공고 : 2025.10.31.(금) ∼ 11.14.(금) 17:00 2. 입사지원서 접수 : 2025.11.6.(목) ∼ 11.14.(금) 17:00 3. 서류합격자 발표 : 2025.11.28.(금) / 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 4. 인성검사(온라인) : 2025.11.28.(금) ~ 11.30.(일) : 적격자 전원 5. 면접대상자 발표 : 2025.12.01.(월) 6. 면접전형 : 2025.12.8.(월) ~ 12.10.(수) : 채용예정인원의 1배수 7. 면접합격자 발표 : 2025.12.12.(금) 8. 신체검사, 신원조회 등 : 2025.12.12.(금) ~ 2025.12.18.(목) 9. 최종합격자 발표 : 2025.12.24.(수) 10. 입사일 : 2025.12.29.(월)

채용 분야

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결격사유

□ 한국동서발전(주) 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 불량한 소행의 사실이 있는 자* 9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(채용업무관리세칙 별표9를 따름) 12. 신원조회 결과 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 *‘8호 불량한 소행의 사실이 있는 자’는 다음과 같다 [예 : 신원조회 결과 음주·무면허운전, 마약, 성범죄, 벌금 100만원 이상의 폭행·상해 등 폭력범죄, 사기·횡령 등 피해자있는 재산범죄 등 사회통념상 불량한 소행에 해당하는 특이사항이 발견된 자]