한국관광공사 2026년 제1차 체험형 청년인턴(일반, 장애인) 및 기간제 근로자 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

ㅇ (청년인턴) 입사예정일부터 근무 가능한 자, 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년 연령으로서, 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 - [일반(본사)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자 - [일반(고졸인재)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유, 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자 - [장애인] 부문: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 ㅇ (기간제 근로자) 입사예정일부터 근무 가능한자, 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자 ※ 기간제 근로자(지사행정)만 대체인력 채용에 해당 ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

우대조건

[청년인턴] 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재, 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자, [기간제 근로자] OA 관련 자격증 보유자, 외국어(영어) 우수자, 운전면허 보유자(2종 보통 이상) ※ 우대사항은 모집부문별 상이하며, 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

가점 사항

ㅇ 청년인턴 - (만점의 10% 또는 5%) 취업지원 대상자 - (만점의 5%) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재 - (만점의 3%) 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자 ㅇ 기간제 근로자 - (만점의 5% 또는 3%) OA 관련 자격증 보유자 - (만점의 5%) 외국어(영어) 우수자 - (만점의 3%) 운전면허 보유자(2종 보통 이상) ※ 유형/대상/부문별 적용 기준 상이 ※ 전형별 가산점 부여, 동점자 처리 시 기준 적용 등 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

전형절차

ㅇ 청년인턴(일반) - 1차(서류전형, 3배수) : 적부심사, 지원서 기반 평가(100점) : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) : 우대사항 가점 적용(취업지원대상자) ㅇ 청년인턴(장애인) - 1차(서류전형, 3배수) : 적부심사 : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) : 우대사항 가점 적용(취업지원대상자) ㅇ 기간제 근로자(사무보조, 지사행정) -1차(서류전형, 5배수) : 적부심사 : 우대사항 가점 적용 - 2차(면접전형, 최종 1배수) : 면접평가(100점) ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조

채용 분야

첨부파일

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결격사유

[청년인턴] ㅇ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자 ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자 [기간제 근로자] ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자 ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조