2026년 상반기 일반직 채용공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,정보통신

응시자격

ㅇ 연령 : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자) ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가) ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자 ㅇ 일반전형(공통) : 유효 어학성적 보유자 ㅇ 일반전형(정보화) : 유효 자격사항 보유자 ㅇ 장애전형 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인 ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 경력단절여성, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민, KEIT 청년인턴, 비수도권 지역인재, 이전 지역인재

가점 사항

ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 혹은 10% (3명 이하 채용 시 미적용) ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증) ㅇ 경력단절여성, 저소득층, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3% ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3% ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1% ㅇ 비수도권 지역인재 : 비수도권 지역인재 채용목표제(35%) 시행 ㅇ 이전 지역인재 : 이전 지역인재 채용목표제(30%) 시행 ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고

전형절차

ㅇ 서류전형 : 적부 ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력, 직무수행능력 (채용예정인원의 3~5배수 선발) ㅇ 인성검사 : 필기전형 합격자 대상 실시 ㅇ 1차면접 : 직무 PT면접 (채용예정인원의 2~3배수 선발) ㅇ 2차면접 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발)) ㅇ 수습기간 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정) ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

ㅇ 우리원 인사규정 제7조(결격사유) 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고