2025년 제2차 공무직 및 업무직 채용

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,운전.운송,음식서비스,기계

응시자격

【공통지원자격】 □ 성별, 연령, 전공 제한 없음 / 단, 임용예정일(`26.1.5.) 기준 정년(만 60세) 미만인 자 □ 임용예정일(`26.1.5.)부터 즉시 근무 가능한 자 □ 공사 인사규정 제7조에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 【모집분야별 세부지원자격】 □ 공무직 　- 영상 : 영상 촬영·편집 관련 실무경력 3년 이상인 자, 입사지원서와 함께 영상 포트폴리오(또는 url) 최소 3건 이상 제출 가능한 자 - 비축기지운영 : 공조냉동기계기능사/산업기사/기사/기술사 자격증 소지자 - 행정 : 별도 제한없음 □ 업무직 　- 운전 : 제1종 대형면허 소지자 　- 조리 : 별도 제한없음

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 의사상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 한부모가족 지원 대상자, 경력단절여성, 자립준비청년

가점 사항

□ 취업지원대상자 : 전형별 5 또는 10% 가점 □ 장애인 : (중증) 전형별 15% 가점, (경증) 전형별 10% 가점 □ 의사상자 : 서류전형 10% 가점 □ 공사(aT) 근무경력 180일 이상인 자 : 서류전형 10% 가점 □ 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 한부모가족 지원 대상자, 경력단절여성, 자립준비청년 : 서류전형 5% 가점 □ 한국사능력검정시험(2급이상), KBS한국어능력(2+급이상), 국어능력인증시험·한국실용글쓰기(2급이상) : 서류전형 5% 가점 ※ 가점 대상자별 정의는 첨부의 공고문 참고 ※ 가점은 가장 유리한 하나만 적용. 단, 취업지원대상자 및 장애인 가점은 중복 적용 가능

전형절차

【전형 절차】 서류전형 → 직업성격검사 → 면접전형 □ 서류전형 / 10배수 선발 　- (영상) 직무자격, 직무경력, 포트폴리오, 자기소개서 　- (비축기지운영, 운전, 조리) 직무자격, 직무경력, 자기소개서 　- (행정) 직무자격, 직무경력, 외국어, 자기소개서 □ 직업성격검사 　- 미응시자 면접전형 응시 불가 □ 면접전형 / 1배수 선발 　- 일대다 질의응답방식 대면면접 ※ 모집분야에 따른 전형별 자세한 평가항목은 첨부의 공고문 참고

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 정지된 자 7. 징계에 따라 파면 또는 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 병역법에 따라 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈중인 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 및 채용의 공정한 관리에 영향을 주거나 채용공고문의 불합격 기준에 해당하는 자 12. 국가공무원법 제33조 제6의3호 및 제6의4호의 항목 중 어느 하나에 해당하는 자 13. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자