2025년도 한국광해광업공단 신입사원(채용형인턴, 무기계약직) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,운전.운송,경비.청소,건설,기계,화학,정보통신,환경.에너지.안전

응시자격

1. 채용형인턴(대졸수준) ㅇ 공개경쟁 - 2025.11.3. 임용이 가능한 자 - 임용일 기준 공단 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자 - 성별무관, 학력무관, 전공무관 ㅇ 제한경쟁(이전지역인재) - 2025.11.3. 임용이 가능한 자 - 임용일 기준 공단 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자 - 성별무관, 학력무관, 전공무관 - 「혁신도시법」에 따른 이전지역인재에 해당하는 자 ㅇ 제한경쟁(자격 제한, 기록물관리) - 2025.11.3. 임용이 가능한 자 - 임용일 기준 공단 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자 - 성별무관 - 「공공기록물법」 등에 따른 기록물전담관리인력의 조건에 해당하는 자 ㅇ 제한경쟁(장애인) - 2025.11.3. 임용이 가능한 자 - 임용일 기준 공단 임금피크제도에 따라 만 58세 미만인 자 - 성별무관, 학력무관, 전공무관 - 「장애인고용법」에 따른 장애인에 해당하는 자 2. 무기계약직(실무직) ㅇ 공개경쟁(광물분석보조(시료전처리, 시료 파쇄), GIS시스템 보조, 시추·승갱 업무보조) - 2025.11.3. 임용이 가능한 자 - 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자 - 성별무관, 학력무관, 전공무관 3. 무기계약직(공무직) ㅇ 공개경쟁(시설관리(영선), 경비, 미화) - 2026.1.1. 임용이 가능한 자 - (시설관리(영선)) 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자 - (미화, 경비) 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 65세 미만인 자 - 성별무관, 학력무관, 전공무관 ㅇ 제한경쟁(자격 제한, 시설관리(통신) 및 운전직) - 2026.1.1. 임용이 가능한 자 - 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 60세 미만인 자 - 성별무관, 학력무관, 전공무관 - (시설관리(통신)) 「정보통신공사업법 시행령」에 따른 정보통신기술자 중 고급기술자 이상인 자 - (운전직) 「도로교통법」에 따른 운전면허 2종 또는 1종 보통, 대형 중 1개 이상 소지자 ㅇ 제한경쟁(장애인, 경비·미화) - 2026.1.1. 임용이 가능한 자 - 임용일 기준 공단 정년에 따라 만 65세 미만인 자 - 성별무관, 학력무관, 전공무관 - 「장애인고용법」에 따른 장애인에 해당하는 자

우대조건

장애인, 취업지원대상자, 청년, 자립준비청년, 저소득층, 북한이탈주민, 경력단절여성

가점 사항

ㅇ 공통가점 - 장애인(심하지않은장애) : 5점 - 중증장애인(심한장애) : 10점 - 취업지원대상자 : 5점~10점 ㅇ 서류전형가점 - 청년 : 5점(채용형인턴에 한함) - 자립준비청년 : 3점 - 저소득층 : 3점 - 북한이탈주민 : 3점 - 경력단절여성 : 3점

전형절차

1. 전형절차/방법 ㅇ 채용형인턴(대졸수준) : 서류 전형(30배수) → 오프라인 인·적성검사 및 필기전형(5배수) → 1차 면접전형(PT, 3배수) → 최종면접 전형(최종합격예정자 선발) → 제출서류 진위여부 확인 등 → 최종합격 * 기록물관리 지원자의 경우 서류전형, 필기전형(직무지식 제외) 및 최종면접만 시행 ㅇ 무기계약직 : 서류전형(5배수 선발)→온라인 인·적성검사(적·부)→최종 면접전형→제출서류 진위여부 확인 등→최종합격 * 미화, 경비 직종의 경우 인·적성검사 시 적성검사 미실시 및 최종면접 시 적성평가 미시행 2. 전형일정 ㅇ 공고기간 : 2025.8.10. 00시 ~ 2025.8.25. 10시 ㅇ 원서접수 : 2025.8.18. 10시 ~ 2025.8.25. 10시 - 서류전형 합격자 발표 : 2025.9.8. 10시 예정 ㅇ 인·적성 검사 및 필기전형(무기계약직 제외) : 2025.9.14. *무기계약직 인·적성 검사(온라인) : 2025.9.13. ~ 2025.9.16. - 인·적성 검사 및 필기전형 합격자 발표 : 2025.9.19. 18시 예정 ㅇ 1차 면접전형(무기계약직 제외) : 2025.9.25. ~ 2025.9.26. - 1차 면접전형 합격자 발표 : 2025.10.2. 18시 예정 ㅇ 최종면접 전형 : 2025.10.15. ~ 2025.10.17. - 최종합격자 발표 : 2025.10.24. 18시 예정 ㅇ 임용일 - (채용형인턴, 무기계약직(실무직)) 2025.11.3. - (무기계약직(공무직)) 2026.1.1 * 면접전형(1차, 최종)은 응시 인원수에 따라 하루만 시행 가능

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조, 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호,「스토킹범죄의 처벌등에 관한법률」 제2조제2호에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 7의2. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 자 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 9. 징계로 면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 10.「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 11. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 14. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람