[채용공고] 2025년 11월 업무지원직 모집공고(보건직, 기능직)

직무분야 (NCS)

보건.의료,경비.청소,기계,전기.전자

응시자격

1. 응급구조사(응급간호부)-3교대(1명) ㅇ 1급 응급구조사 자격증 소지자 2. 간호조무사(병동 등)-3교대(5명) ㅇ 간호조무사 자격증 소지자 3. 전화예약(원무부)-상근(1명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자 * 해당 업무 : 진료상담 및 예약, 교환업무, 전화응대 및 상담능력, 워드사용능력 4. 진료지원(건강증진센터)-단시간(1명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자(직무설명자료 참조) 5. 진료지원(교육수련부)-상근(1명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자 * 해당 업무 : 의국지원실 업무(전공의 지원), 전공의 수련 관련 지원 업무, 전공의 숙소, 의국 시설 및 비품관리 6. 간호지원(집중치료간호부)-3교대(4명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자 * 해당 업무 : 물품·환경 관리, 운반 및 이송, 일상생활 보조, 기구작동 및 비품관리, 간호업무지원 등 7. 환자이송(병동간호부 등)-3교대(3명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자 * 해당 업무 : 병동 환자이송, 전동 및 전실, 약품 및 의료장비 운반, 물품 및 환경관리, 기타 간호업무지원 등 8. 시설보안(총무부)-3교대(2명) ㅇ일반 또는 특수경비원 신임교육 이수자(※교육 기간 유효 필수) … 한국경비협회 등 발행 9. 시설관리(영선분야, 시설운영부)-상근(1명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자 * 해당 업무 : 병원 내 영선 유지보수 관련업무, 고장접수 및 시설보완의뢰서 접수 및 처리 등 10. 시설관리(전기분야, 시설운영부)-교대(1명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자 * 해당 업무 : 전기설비 유지보수 관련업무, 고장접수 및 시설보완 의뢰서 접수 및 처리 등 11. 시설관리(기계분야, 시설운영부)-교대(2명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자 * 해당 업무 : 병원 내 기계설비, 자동제어 유지보수 관련업무, 고장접수 및 시설보완 의뢰서 접수 및 처리 등 12. 시설관리(자동제어분야, 시설운영부)-교대(1명) ㅇ 해당 업무 수행 가능자 * 해당 업무 : 자동제어, 의료가스설비 유지보수 관련업무, 고장접수 및 시설보완 의뢰서 접수 및 처리 등 * 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 및 각 분야별 직무설명자료 참조 <공통응시자격> * 응시원서 작성 중 면허(자격)증, 교육, 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별, 연령, 학력 제한은 없으나, 우리병원 인사규정 제84조(정년)에 따라 60세(완화의료(호스피스) 분야 62세, 청소관리 분야는 65세) 이상자는 지원할 수 없음 * 각 채용 직종, 직급 및 동일분야 채용에 중복 지원할 수 없으며 중복지원 확인시 자격 미달 처리 * 모집분야별 임용일부터 근무가 가능한 사람으로 남자인 경우 원서 마감일 기준 군필자 또는 면제자 * 채용과정에서 부정한 행위를 한 자는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음 * 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재한 자 포함)는 자격미달 처리하고 허위기재한 자는 부정한 행위를 한 자로 처리 * 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 접수마감일 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 면접전형 응시자에 한하여 증빙서류 등록기간에 제출하여야 함 * 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적외에는 사용하지 않으며 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 부정행위자로 탈락처리 될 수 있으니 각별히 주의 요망 * 우리병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적정보(연령, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음 * 우리병원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람 * 외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자 - 거주(F-2),재외동포(F-4),영주(F-5)의 체류 자격 등

우대조건

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인

가점 사항

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인

전형절차

ㅇ (1차) 서류심사 - 모집인원의 5ㆍ7배수, 입사지원서(적ㆍ부) * 직무적합성검사 - 서류심사 합격자에 한하여 온라인 실시, 면접 참고자료, 미응시할 경우 면접응시 불가 ㅇ (2차) 면접시험 - 면접 평가위원의 면접점수

채용 분야

첨부파일

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결격사유

ㅇ 본원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자 * 상세한 내용은 붙임 채용공고문 참조 ㅇ 자격사항 허위 기재, 응시원서 기재 불량자 등 ㅇ 공고기간 내 유사 직종분야 중복지원 불가능, 중복지원 시 불이익이 있을 수 있음