[한국장애인고용공단 경북지사] 기간제 근로자 및 대체 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무,사회복지.종교

응시자격

○ 공통 자격요건 - 접수마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자 - 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 저촉되지 않는 자 - 임용 예정일부터 근무 가능한 자 - 채용분야의 직무 수행이 가능한 자 ○ 채용분야별 응시자격 가. 직업훈련상담사(대체 근로자): 다음 각 호 중 하나에 속하는 자 1) 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자 2) 공단 사무지원직*으로 4년 이상 재직한 자 * 취업지원상담사, 직업훈련상담사, 보조공학상담사, 전산관리원 나. 취업지원상담사(기간제 근로자): 다음 각 호 중 하나에 속하는 자 1) 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 2) 관련 분야 자격증* 소지자 ＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사 3) 공단 사무지원직*으로 4년 이상 재직한 자 * 취업지원상담사, 직업훈련상담사, 보조공학상담사, 전산관리원 ※ 기타 자세한 사항은 공고문(별첨)을 참고

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 장애인 관련기관 근무 경력 보유

가점 사항

1. 가점사항 ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 의한 취업지원 대상자 (전형단계별 만점의 5~10%) ○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5% *「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용 ※ 2개 이상의 우대사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용 2. 우대사항(면접전형 시 참고) ○ 취업지원상담사 분야: 장애인관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 *장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등 ※ 기타 자세한 사항은 공고문(별첨)을 참고

전형절차

※ 모집분야별 중복 지원 불가 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형 ○ 1차 서류전형 - 접수기간: 2026. 1. 22.(목)~2026. 1. 30.(금) 15:00까지 - 접수방법: 채용담당자 전자우편(hm36@kead.or.kr) 접수 ※ 방문, 우편 접수 불가 ※ 메일제목: 분야별 상이 - (직업훈련상담사) “직업훈련상담사 기간제근로자 지원서_000(본인이름)”으로 제출 - (취업지원상담사) “취업지원상담사 기간제근로자 지원서_000(본인이름)”으로 제출 ※ 마감일 15:00까지 도착분에 한함 ※ 제출 후 접수여부 유선 확인 요망(☎054-450-3077) - 서류전형 합격자 발표: 2026. 2. 2.(월) 예정(합격여부 개별통보) ※ 채용인원의 5배수 이내로 고득점자순으로 선정 ※ 응시인원이 5배수 이내일 경우 서류 심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능 ○ 2차 면접전형 - 면접일자 및 장소: 2026. 2. 4.(수) 예정, 한국장애인고용공단 경북지사 ※ 면접전형 시간은 서류전형 합격자 발표 시 개별 공지 ○ 최종합격자 발표: 2026. 2. 5.(목) 예정 (합격여부 개별통보) ○ 채용예정일: 2026. 2. 9.(월) 예정 ※ 면접일정 등 상기일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음 ※ 기타 자세한 사항은 공고문(별첨)을 참고

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

- 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 경우 - 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우 - 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외) - 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우 - 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우 ※ 기타 자세한 사항은 공고문(별첨)을 참고