2026년 한국해외인프라도시개발지원공사(KIND) 직원(정규직/계약직/청년인턴) 채용공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,금융.보험,정보통신

응시자격

□ 공통 자격요건 -대한민국 국적 소지자 -남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자) -입사예정일부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능) -입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조) -해외여행에 결격사유가 없는 자 -붙임1의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자 □ 채용분야별 자격요건 ㅇ경력직 3급/재무(회계사) : 「공인회계사법」 제7조에 의한 공인회계사이면서, 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 7년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 5년 이상 필수) - 지원 분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 ㅇ경력직 3급 : 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 7년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 5년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 ㅇ경력직 4급 : 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 4년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 3년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자 ㅇ신입직 5급(일반) - 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관 - 공인 어학성적 소지자로 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개) ※ 세부 점수 기준은 공고문 참조 ㅇ신입직 5급(전산(IT)) - 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관 - 공인 어학성적 소지자로 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개) ※ 세부 점수 기준은 공고문 참조 ㅇ신입직 5급(보훈) - 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자(보훈)이면서, 공인 어학성적 소지자로 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개) * 서울지방보훈청에서 추천한 자에 한하여 입사 지원 가능 ※ 세부 점수 기준은 공고문 참조 ㅇ계약직(도시컨설팅(전문계약직)) - 도시계획학 박사, 도시계획기술사, 토목시공기술사, 부동산학 박사 자격 중 1개 이상 자격 보유자로서, 총 3년 이상 지원 분야 근무 경력 보유자 ㅇ계약직(육휴대체/정보보안) : 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 3년 이상 지원 분야 근무경력을 보유한 자 - 정보보안기사, CISA(국제공인정보시스템감사사), CISM(정보보안관리자), CISSP(국제공인정보시스템보안전문가) 중 1개 이상 자격 보유자 ㅇ계약직(육휴대체/비서) - 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관 ㅇ청년인턴(체험형) - 만 15세 이상 34세 이하 청년(1991. 1. 30. 이후 2011. 1. 29 이전 출생자 기준) ※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 의거, 제대군인이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함 ?군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장) - 공인 어학성적 소지자로 아래 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개) ※ 세부 점수 기준은 공고문 참조

우대조건

취업지원대상자, 등록장애인, 저소득층(자녀), 다문화가정, 자립준비청년(보호종료아동), 경력보유여성, 전문자격증, KIND 우수청년인턴(상세내용 채용공고문 참조)

가점 사항

□ 취업지원대상자 : 각 전형별 5% 또는 10% □ 등록장애인 : 각 전형별 5% □ 저소득층(자녀) : 서류전형 및 필기전형 5% □ 다문화가정 : 서류전형 및 필기전형 5% □ 자립준비청년(보호종료아동) : 서류전형 및 필기전형 5% □ 경력보유여성 : 서류전형 및 필기전형 5% □ 전문자격증 소지자 : 서류전형 및 필기전형 3% 또는 5% □ KIND 우수 청년인턴 : 서류전형 면제 ※ 우대사항(가점) 적용 방법 등 세부사항은 채용 공고문 참조

전형절차

□ 전형절차 : 입사지원 → 서류전형 → 필기전형 → 면접전형(AI, 1차, 2차) → 신원조회, 신체검사, 경력검증 → 최종발표 및 임용 * 채용 분야별로 전형절차가 다르므로 세부내용은 공고문 참조

채용 분야

첨부파일

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결격사유

1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 않은 사람(「국가공무원법」 제78조에 따라 해임된 사람을 포함한다) 8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 사람(「국가공무원법」 제78조에 따라 파면된 사람을 포함한다) 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 10. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 사람. 다만, 다음 각 목에 해당하는 사람으로서 해당 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다. 가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및 제14호에 따른 전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자 나. 「의사상자 예우에 관한 법률」 제2조제2항에 따른 의상자 다. 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 않은 사람 13. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 다. 「성매매알선 등 행위에 처벌에 관한 법률」제2조에 따른 성매매