2026년도 한국제품안전관리원 장애인 기간제 근로자 채용 공고

직무분야 (NCS)

경영.회계.사무

응시자격

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인(장애인 증명서 제출 필수) - 채용 확정 후, 2026. 3. 12.(목)부터 즉시 근무가 가능한 자 - 성별, 연령(채용 예정일 기준 만 60세 미만인자), 학력, 경력, 전공 제한 없음

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴, 비수도권 지역인재

가점 사항

- 공통사항 · 취업지원대상자: 만점의 5% 또는 10%가산점(모든 전형) · 장애인: 만점의 5% 가산점(모든 전형) · 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴: 만점의 3% 가산점(서류 전형) · 비수도권 지역인재: 만점의 2% 가산점(서류 전형)

전형절차

- 1차: 서류전형(3배수) · 자격기준, 결격사유, 채용 적합성 등 심의 - 2차: 면접전형(1배수) · 직무역량 및 인·적성 평가

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 에 해당하지 아니한 자 - 관리원 「인사규정」 제9조(결격사유)에 해당하지 아니한 자