[제2026-31호] 2026년도 제1차 우선구매지원부(사후관리팀) 육아휴직 대체인력 채용 공고

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,사회복지.종교

응시자격

<지원자격> ○ 우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자(참고) ○ 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자 <우대사항> ○ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자 ○ 실제 운전이 가능한 자

우대조건

한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자, 실제 운전이 가능한 자

가점 사항

○취업지원대상자: 각 전형별 5점~10점 이내 ○장애인: 각 전형별 5점 이내 ○지역인재: 서류,필기전형 2점 이내 ○경력단절여성: 서류,필기전형 2점 이내 ○국민기초생활수급자: 서류,필기전형 3점 이내 ○북한이탈주민: 서류,필기전형 3점 이내 ○다문화가족: 서류,필기전형 3점 이내 ○자립준비청년(보호종료아동): 서류,필기전형 3점 이내 ○재직자: 서류,필기전형 3~5점 이내 ○청년인턴 수료자: 서류,필기전형 2점 이내

전형절차

1. 서류심사 ○ 접수기간 : 2026.2.26.(목) ~ 2026.3.12.(목) 18시까지 ○ 접수방법 : 온라인 채용 홈페이지 접수(https://koddi.fairyhr.com) ○ 제출서류 : 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 각 1부 ○ 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 2차 면접대상자 선정 ○ 면접심사 - 일정/장소 : 2026.3.25.(수) 예정/ 면접장소 개별 안내 예정 - 응시 대상 : ① 서류전형 ② 증빙서류검증을 모두 통과한 자 - 전형 방법 : 개별 또는 그룹 면접 실시(우리 원 면접평가 항목 기반 질의응답 방식) ○ 최종합격자 발표: 개별안내 - 일 자 : 2026. 3. 27.(금) 예정

채용 분야

첨부파일

아래 ‘원문 공고 보기’에서 받을 수 있어요.

결격사유

<한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)> ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 ○ ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자