한국영상자료원 2026년 제1차 채용 공고(체험형청년인턴 2명, 기간제계약직 8명)

직무분야 (NCS)

사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,환경.에너지.안전

응시자격

[공통] - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 - 학력, 연령(정년 만60세), 성별 제한 없음 - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는 자 [체험형청년인턴] - 대상: 대민시설 안전 보안 등 2개 분야 - 만 15세 이상 만 34세 이하(※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년) ※ 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 따라 제대군인 채용시험 응시연령 연장 상한 ※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일 [기간제계약직(공개경쟁)] - 대상: 안전 및 시설관리 등 6개 분야 - 별도 추가 자격사항 없음 - 안전 및 시설관리 분야: 채용공고 마감일 기준 만 55세 이상 고령자 우대 [기간제계약직(제한경쟁(자격))] - 대상: 임원 비서 및 경영 지원 - 자동차 운전면허 2종(보통) 이상 보유 ※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일 - 대상: 영사실 운영(영사기사) - 영사기능사 이상 자격 보유 ※ 지원자격 산정 기준일: 채용공고 마감일

우대조건

취업지원대상자, 장애인, 비수도권지역인재, 공공기관청년인턴, 한국사능력시험, 북한이탈주민, 다문화가족(자녀), 고령자(안전및시설관리분야)

가점 사항

1. 각 전형별 가점 취업지원대상자, 장애인 2. 서류전형 가점 비수도권지역인재, 공공기관청년인턴, 한국사능력시험, 북한이탈주민, 다문화가족(자녀), 고령자(안전및시설관리분야 한)

전형절차

1. 지원서접수: 2026.2.25.(수) ~ 2026.3.11.(수) 24시 마감(한국영상자료원 채용홈페이지 https://koreafilm.brms.kr) 2. 서류전형발표: 2026.3.20.(금)(채용 예정인원의 5배수 선발) 3. 면접전형: 2026.3.26.(목) ~ 2026.3.27.(금) 4. 최종합격후보자발표: 2026.4.8.(수) 5. 임용일: 2026.4.15.(수) 예정

채용 분야

첨부파일

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결격사유

공통 응시자격 참조 <한국영상자료원 인사규정> 제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권 면직 된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다. <개정 2018.03.16.> 제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다. <개정 2018.03.16.> 1. < 삭 제 > 2. 금치산자 또는 한정치산자 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자 5. < 삭 제 > 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. < 삭 제 > 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자